
### 目次
- コンプライアンスとは
- コンプライアンスの中身とは
- コンプライアンスの欠如がもたらすもの
- コンプライアンス研修とは
- コンプライアンス研修の目的
- 「うっかり」を防ぐ
- どのようにコンプライアンス研修を行えばよいのか
- コンプライアンス研修の対象となる項目の一例
- 社内でコンプライアンスを高めるための要点
- コンプライアンス研修の対象者

## コンプライアンスとは
コンプライアンスとは「法令順守」のことを指します。しかし実際には色々な使われ方をしている面もあります。「社内ルール」や「企業倫理」のことを含めてコンプライアンスと呼ぶことも多いようです。法的な規制はもちろん、社会人として守るべきルールや就業規則などのルールを再確認する意味があります。仕事上で何かを判断するときの「基準」や仕事を進めていくうえでの「行動規範」ともなります。  
個人の発信力が高くなっている昨今は、特にコンプライアンスの重要性は増しています。帝国データバンクの調査によると、コンプライアンス違反企業の倒産は2023年に初の300件超えとなっています。

## コンプライアンスの中身とは
コンプライアンス違反として具体的に問題となるのは「各種のハラスメント」「情報漏洩」「不適切な販売方法」「会社の信用失墜行為」などがあげられます。  
また、コンプライアンス違反の状態を放置することで、「これくらい大丈夫だろう」と社内のモラルが低下する原因にもなります。  
コンプライアンスの欠如は、直接的に企業へのダメージが発生するというリスクのほか、健全な社員のやる気を削ぎ、表立って見える部分だけ取り繕うような姿勢につながるなど、企業としての成長にマイナスな要素があることも無視できません。

## コンプライアンスの欠如がもたらすもの
SNSでの不適切な発言や接客時の不適切な対応などがインターネットで拡散することで、企業にとって回復不能なダメージを負うことがあります。ほかにも、顧客情報の流出や過労死が新聞沙汰になれば企業としての信頼が崩れます。経営層にとっての不祥事としては粉飾決算や不正受給などがあげられます。とくに経営層のコンプライアンス違反は、直接的な倒産に結びつく可能性があり、とくに危険度が高いといえます。

## コンプライアンス研修とは
様々なものがありますが、テーマ別では「法律」「人権」「情報・セキュリティ」など色々な分野があります。用途に合わせて選ぶ必要があります。

## コンプライアンス研修の目的
1. **業種内の法令の確認**：PL法や労働基準法、個人情報保護法など様々なものがありますが、とくに業種で必要となる法律上のルールを確認します。知識不足や解釈の間違いによって違法状態になることを避ける目的があります。
2. **リスク回避**：不適切な言動や軽率な行為が企業にダメージを与えることもあります。また、社内での問題行動も外部に知られることで信用失墜につながりかねません。企業の評判は採用にも影響してきます。
3. **経営理念の浸透**：経営理念は企業としてのミッションや社会的な役割を文章化したものです。どのような企業であるのかを明確にすることで、迷うような場面でも企業理念に照らした判断が可能となります。従業員全員がその企業の理念を理解することで組織力の向上が期待できます。

最近ではSNSでの炎上など、新たな脅威が企業のリスクとして注目されています。また、ブラック企業のレッテルを張られれば、採用にも大きな影響があるでしょう。一方で、リスク回避だけではなく、コンプライアンスによって経営理念を浸透させるというメリットがあるのも大きな要素です。

## 「うっかり」を防ぐ
社会人としてのルールを守り、企業理念を身に着けていたとしても「つい、うっかり」というミスはあり得ます。例えば、社内用の資料に著作権のある画像やイラストを使った場合はどうでしょうか。これ自体は即座に問題にはなりませんが、その資料が社外に出たり、SNSでアップロードされたりした場合は問題になる可能性があります。また、顧客のメールを誤って他の顧客に転送した場合も問題になる可能性があります。これらは配慮不足や操作ミスなどが原因で悪意は少ないかもしれませんが、企業にとってはダメージにつながります。  
ほかにも、インサイダー取引という名称は聞いたことがあっても、どういったものかを知っている人は少ないのではないでしょうか。こちらもうっかり違反をしてしまう恐れがあります。  
本人に悪意は少なくても、企業の信頼が失墜する恐れがありますのでルール作成とその徹底が必要になります。

## どのようにコンプライアンス研修を行えばよいのか
基本的に外部講師によって行われます。社内にノウハウがないケースも多く、社内で行う場合は利害関係があって正確な講習が行えない恐れもあります。実際に話す内容はもちろん、話の進め方や関心の引き方など、プロならではのテクニックもあります。最近ではオンラインによる研修もあります。

## コンプライアンス研修の対象となる項目の一例
- ハラスメント系
- 情報セキュリティ系
- 著作権
- 下請法
- 労働基準法
- インサイダー取引
- 安全配慮義務

## 社内でコンプライアンスを高めるための要点
- **社内ルールを整備する**：暗黙の了解で済ませていることを改めてルールとして整備する。人によって言うことややる事が異なっている状況は職場の緊張感を緩ませ、「まあ、いいか」や「ルール違反ではないから大丈夫」とモラルが低下する原因につながります。
- **マニュアル作成**：ルールだけでなく、対応の仕方をマニュアルとして統一する。これによって、担当者によって対応が異なる状況を改善し、企業理念に基づいた行動を促すことができます。
- **早期対応の備え**：仮にコンプライアンス違反があった場合でも、被害を最小限に抑えるためには早期の対応が必要となります。そのために通報者が守られる状態を確立させることで、しっかりと情報が上がってくるようになります。
- **事実確認**：私情を挟まず、事実を確認することが重要になります。トラブルに対して「法的な問題」と「社内ルール」、「一般常識」をそれぞれ切り離して考え、状況を整理していく必要があります。

## コンプライアンス研修の対象者
コンプライアンス研修は企業における新人研修とは異なり、どの役職でも当てはまります。経営層に対しては粉飾決算など、管理職についてはパワハラなど、スタッフにとっては不適切対応など、さまざまな階層でコンプライアンスは必要となります。アルバイトがいればアルバイトも対象です。


## コンプライアンス研修サービス10選

### 1. **一般社団法人日本コンプライアンス推進協会**
   これまでに約450社のべ52,000人に企業内コンプライアンス研修を実施している実績があります。研修期間は内容によって半日から12日間までのコースがあります。学校の教職員向けに夏休み期間の3日間コースなどもあります。認定コンプライアンス資格講座も行っています。
   - **特徴**：多業種・規模に合わせたコンプライアンス研修を提供。コンサルタント養成や第三者認証制度もあり。
   - **おもなプログラム**：コンプライアンス講座、個人情報保護講座、ヒヤリハット防止対策講座、メンタルヘルスケア講座、マイナンバー対策啓発研修、第三者認証CSマーク取得講座、管理職・リーダー向けスキルアップ研修（社会福祉・医療分野）
   - **メリット**：時代の流れに沿った研修内容を提供。
   - **デメリット**：特定の業界に特化した研修は少なめ。
   - [公式サイト](https://www.j-cpa.or.jp/)

### 2. **株式会社TEI**
   座学だけではなく、事例学習や体験型学習を組み合わせた参加型の教育方針をとっています。各企業のニーズに合わせて研修をカスタマイズして提供しています。コンプライアンス以外にも、ビジネススキルアップ、リーダーシップなど各種の研修を行っています。
   - **特徴**：様々なコンプライアンス研修あり。官公庁から企業まで豊富な研修実績。
   - **おもなプログラム**：コンプライアンス研修（若手／中堅／管理職／役員）、リスクマネジメント研修、ハラスメント防止研修、ヒューマンエラー研修、メディア対応研修、飲食店向け衛生管理研修
   - **メリット**：企業・組織のニーズに合わせたカスタマイズ研修。
   - **デメリット**：全国展開しているが、地方によっては研修オプションが限られる場合あり。
   - [公式サイト](https://www.tei-seminar.com/)

### 3. **株式会社リスキル**
   具体的な管理方法やリスク発生後の被害を最小限に抑える対策など、通常の資料では学習が難しい部分も体系的なカリキュラムで説明してくれます。サイト上で研修を選んで人数と時間を入力するだけで即座に見積もりが可能。eラーニングでの研修も充実しています。
   - **特徴**：全研修がオンラインに対応。大手企業の研修実績も豊富。
   - **おもなプログラム**：コンプライアンス研修、内部統制研修、不祥事を防ぐ社内風土づくり研修、下請法研修、ハラスメント＆コンプライアンス研修、著作権理解研修、インサイダー取引規制研修、独占禁止法研修、個人情報保護研修、リスクマネジメント研修、社内コミュニケーション研修
   - **メリット**：10秒で見積り即比較検討ができる手軽さ。
   - **デメリット**：オンライン研修に不慣れな受講者には向かない可能性。
   - [公式サイト](https://www.recurrent.jp/categories/risk-compliance)

### 4. **株式会社インソース**
   年間17,000人がコンプライアンス研修を受講。リスクマネジメント個人情報保護などのほか、内部統制や法令順守など研修があります。コンプライアンス違反に危機意識を持たせ、退屈な講座にしないリアルなケースを紹介しています。コンプライアンス研修の内製化のためのコンサルティングも行っています。
   - **特徴**：年間2万回以上の研修を実施。北海道から九州まで全国に拠点あり。
   - **おもなプログラム**：モラル＆コンプライアンス研修（新入社員／若手・中堅）、事例から学ぶコンプライアンス研修、組織における不正防止（管理職）、組織のリスクを網羅的に学ぶ、個人情報・情報セキュリティ・SNS研修、インボイス制度、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、著作権法、電子帳簿保存法、不正競争防止法、偽装請負防止、公文書管理法、カルテル防止
   - **メリット**：研修後のフォロー・効果測定で定着率アップ。
   - **デメリット**：大規模な研修に強いが、小規模なカスタマイズには柔軟性が低い場合も。
   - [公式サイト](https://www.insource.co.jp/compliance/compliance_top.html)

### 5. **株式会社バリューイノベーション**
   対象となる階層や課題、予算、時間などから各種の研修を選ぶことができます。コンプライアンス研修以外にも、マネジメントやビジネスコミュニケーションなど各種の研修が用意されています。社内講師の養成サービスもあります。また、講演者を紹介するサービスも設定されています。
   - **特徴**：中堅・中小企業向けに低予算で効果的な研修を提供。
   - **おもなプログラム**：コンプライアンス研修。その他、コンプライアンス研修とは別枠でセクハラ・パワハラ、メンタルヘルスなど
   - **メリット**：コンプライアンス研修28万円（税抜き）～とリーズナブル。
   - **デメリット**：大企業向けの大規模な研修には対応が難しい場合あり。
   - [公式サイト](http://value-i.jp/way/ordermade/136.html)

### 6. **SMBCコンサルティング株式会社**
   法令順守だけではなく、企業価値を高める取り組みとしてコンプライアンス研修を実施しています。内容はカスタマイズが可能。特定の日時と会場で行われる特別開催セミナーや、各種の講座が受けられる定額制WEBセミナーなどもあります。
   - **特徴**：課題やニーズに合わせたオーダーメイド研修が可能。
   - **おもなプログラム**：ハラスメント研修、コンプライアンス研修、リスクマネジメント研修、個人情報保護法の基礎研修、下請法の基礎研修、契約書の基礎研修、役員・幹部に必要な法律知識
   - **メリット**：階層別・分野別の幅広いテーマのプログラム。
   - **デメリット**：費用が高めに設定されている場合がある。
   - [公式サイト](https://www.smbcc-education.jp/training/training_skill/training_compliance/index.html)

### 7. **株式会社ガイアシステム**
   企業コンサルティングの会社として30年以上の実績があります。受講者同士や講師と対話、グループワーク、ロールプレイングなどによる参加型で学ぶ研修を重視。カスタマイズも可能です。
   - **特徴**：企業研修・コンサルティングを提供して30年以上。
   - **おもなプログラム**：ハラスメント防止など
   - **メリット**：経験豊富なコンサルタントによる丁寧なサポート。
   - **デメリット**：特定の分野に特化した研修は少ない。
   - [公式サイト](https://www.gaiasystem.co.jp/human/company-policy/)

### 8. **株式会社ライトワークス**
   Eラーニングに特化した研修を提供しています。自社独自の要素を加えたeラーニング教材を作ることも可能です。教材の提供、配信、受講者の登録まで一任できます。受講の進捗状況もシステムで簡単に把握できます。海外にある現地法人にも日本と同様の教育展開が可能となっています。
   - **特徴**：企業のニーズに応じたeラーニング教材を制作。
   - **おもなプログラム**：反社会的勢力対策コース、PL法知識取得コース、収賄防止関連法知識取得コース、特許法知識取得コース、意匠法知識取得コース、商標法知識取得コース、著作権法知識取得コース、下請法知識取得コース、個人情報保護法取得コース、労働法知識取得コース、インサイダー取引規制対策コース、内部統制対策コース
   - **メリット**：オリジナル教材を1本7万円～製作可能。
   - **デメリット**：教材制作には時間がかかる場合あり。
   - [公式サイト](https://content.lightworks.co.jp/compliance-lp/)

### 9. **株式会社セゾンパーソナルプラス**
   1993年から研修業務をしているJBMコンサルタントが2023年から社名変更。講義形式以外にも、ロールプレイング演習やケーススタディ、ディスカッションワークなどを取り入れることで「現場で再現できる」状態を目指します。公開セミナーも開催しています。
   - **特徴**：企業のニーズ・組織に合った人材育成サービスを提供。
   - **おもなプログラム**：ハラスメント防止研修、いかりのコントロール研修、セクハラ・マタハラ研修、セクハラ・パワハラ研修、メンタルヘルス研修
   - **メリット**：実践につながりやすいオリジナルコンテンツを提供。
   - **デメリット**：独自の研修方法には慣れが必要。
   - [公式サイト](https://jbmhrd.co.jp/company)

### 10. **ワイエムコンサルティング株式会社**
   少人数と実践型にこだわった研修を提供。経験豊富な講師陣とその会社に合わせた研修内容で、利用した9割の企業がリピーターになるという充実の内容となっています。土日祝日の研修にも対応。公開セミナーも開催。
   - **特徴**：年間受講者4,000人以上。コンプライアンス研修は弁護士も選択可。
   - **おもなプログラム**：コンプライアンス研修、ハラスメント研修
   - **メリット**：企業の要望を最大限に取り入れたプログラムを提供。
   - **デメリット**：専門的な法律知識が必要な研修には限界がある場合も。
   - [公式サイト](https://www.ymcs.co.jp/seminar/training.html)

## 選び方のポイント
1. **企業のニーズと研修内容のマッチング**：自社のコンプライアンスに関する課題や目的に合った研修内容を提供しているか。
2. **予算とコストパフォーマンス**：研修の質と費用のバランスを考慮する。
3. **フォローアップの有無**：研修後のフォローアップや効果測定が充実しているか。

コンプライアンス研修の代行会社を選ぶ際は、上記のポイントを参考に、自社に最適なサービスを見つけてください。

総務必見！おすすめビジネスサービス特集

コンプライアンス研修は、企業のリスク管理や法令遵守の意識を高めるために欠かせないものです。しかし、研修の企画から運営までを自社で行うには、多大な時間と労力が必要となります。そこで、研修代行会社の活用が注目されています。

大事なのは分かるけど、何をどうすればいい？  コンプライアンス研修のはじめ方

近年、働き方改革やテレワークの普及により、企業の通信インフラにも大きな変化が求められています。特に、スモールビジネスやスタートアップ企業にとって、コスト削減と効率化は永遠のテーマです。そこで注目されているのが「クラウドPBX」です。この記事では、クラウドPBXの概要からメリット、選び方、おすすめのサービスまでを徹底解説します。

## クラウドPBXとは？スモールビジネスに革命をもたらす通信技術

PBX（Private Branch Exchange）は、企業内の電話システムを指し、内線通話や外線への転送などを管理するための装置です。つまりビジネスフォンですね。従来のPBXシステムは、物理的な機器を企業内に設置する必要がありましたが、クラウドPBXはインターネットを介してこれらの機能を提供します。企業は専用の機器を購入・設置することなく、クラウド上でPBXサービスを利用できるのです。 

具体的には、固定電話の番号をそのままスマートフォンで利用できます。スマートフォンで外線を受けたり発信したりすることが可能となります。ちなみに、クラウドPBX専用の固定電話機を設置しつつ、外出時はスマートフォンで電話を受ける、といった使い方が可能です。スタッフのスマートフォンを内線電話として使うこともできるので、通話料の節約にもつながります。

## クラウドPBXのメリット
### １．コスト削減  
物理的なPBX機器や固定電話の購入、電話線の工事が不要になり、初期投資を大幅に削減できます。電話加入権も不要です。

### ２．柔軟な拡張性  
事業の拡大や縮小に応じて、必要な時に必要な分だけ回線を増やすことができます。

### ３．リモートワーク対応  
インターネットがあれば、世界中どこからでも固定電話番号での発着信が可能です。ビジネスフォンと同様の使い方ができるクラウドPBXであれば、リモートワークにも適しています。

### ４．高度な機能  
自動音声応答（IVR）、通話録音、ビジネスチャット連携など、多彩な機能を低コストで利用できます。

## クラウドPBXのデメリット
### １．音質が悪いことがある
インターネット回線を使用するため、通信状況が通話品質に影響を与えます。

### ２．ランニングコストが発生する  
基本料金は固定電話でも発生しますが、クラウドPBXの場合は利用している回線ごとに料金が発生します。

### ３．かけられない番号がある  
110番や119番にはかけられません。いざという時はスマートフォンの従来の機能で電話をかける必要があります。

クラウドPBXを利用する場合、インターネット回線は必須となります。一方で、スマートフォン自体の通信機能が使えるので、過度に気にする必要はないかもしれません。

## クラウドPBXが使える電話機
スマートフォンなどはもちろん、固定電話機が使えます。ただし、従来のビジネスフォンは使えず、SPIフォンと呼ばれるインターネット回線を利用する電話機が必要です。いずれにせよ、複雑な配線は必要ありません。

## クラウドPBXの使い方
複数人で利用している場合、クラウドPBXのアプリをインストールしている電話機が一斉に着信します。最初に電話に出た人が通話を開始します。通話中に、保留や転送によって、ビジネスフォンのように他の電話機に電話をまわすことができます。  
例えば、社内にいる人がスマートフォンで電話を受けて、外回りに出ている社員のスマートフォンにそのまま転送するといった使い方が可能です。  
回線はビジネスフォンのように増やすことが可能です。

## 固定電話を持ち歩くイメージ
クラウドPBXは、スマートフォンにアプリをインストールすることで、スマートフォンから固定電話番号を発着信できるようになります。外出が多くて事務所にいないことの多いスモールビジネスにも適しているといえるでしょう。  
また、在宅ワークをしている社員にとっても、固定電話番号で発着信ができるというメリットがあります。

## 固定電話機も使える
基本的にスマートフォンから使えることがクラウドPBXの利点ですが、デスクの上で使いやすい従来からのビジネスフォン型の電話機もあります。ただし、クラウドPBXが使えるタイプでないといけないので、今まで使っていたビジネスフォンを流用することはできません。

## 引っ越しにも強い
同一の市外局番のエリア内であれば、電話番号を変更せずに引っ越しが可能です。事務所転居の可能性があったり、一時的な事務所になる可能性があったりする場合は、電話工事が不要なことも含めてメリットになります。

## コールセンターで使われている
コールセンターは、人員の増減も考えられますので、工事不要で初期費用が安くて済むクラウドPBXの利用が進んでいる分野です。また、リアルタイムで入電状況やオペレーターの対応状況も把握できるというメリットがあります。

## クラウドPBXの選び方
クラウドPBXを選ぶ際には、以下のポイントを考慮することが重要です。

### 料金プラン  
月額費用や通話料金、追加機能の料金などを確認しましょう。  
### 機能  
自社の業務に必要な機能が提供されているかをチェックします。  
### セキュリティ  
通話データの暗号化やセキュリティ対策が万全であることを確認してください。  
### サポート体制  
問題発生時のサポート体制が充実しているかも重要な選定基準です。

## 小規模企業向けおすすめクラウドPBXサービス

### １．MiiTel  
コールセンターや電話営業の部署に特化したクラウドPBXです。AIによる通話内容の解析機能が特徴で、通話内容のリアルタイムでのテキスト化が可能です。営業効率の向上に貢献します。通話中の話す速度やラリー回数などAIが定量評価。SFA／CRMツール連携機能も搭載。  
■料金：月額5,980／1ID  
[https://miitel.com/jp/](https://miitel.com/jp/)


### ２．BIZTEL（ビズテル）  
シンプルな料金体系と豊富な機能で、コールセンター業務に最適です。応答率などをリアルタイムで表示可能。音声ガイダンス機能や録音機能、音声テキスト化機能もあります。コールセンター業務に特化した「コールセンター」、スマートフォンを内線化する「モバイル」が用意されています。  
■料金：月額21,000円＋初期費用50,000円（ビジネスフォン／ライトの場合）  
[https://biztel.jp/](https://biztel.jp/)

### ３．トビラフォンCloud  
テレワーク対応や独自のデータベースによる迷惑電話ブロック機能が魅力のサービスです。音声ガイダンス機能で、関係する電話だけに対応可能なほか、録音機能とテキスト化（オプション）機能もあります。発着信の履歴をグラフ化して分析結果をマネジメントに活かすこともできます。名刺管理ツールやカレンダーツールとの連携も可能です。  
■料金：月額3,300円＋通話料　初期費用33,000円  
[https://tobilaphone.com/biz/cloud/](https://tobilaphone.com/biz/cloud/)

### ４．クラコール  
業界でも最安値を目指しているサービスです。基本料金は６ユーザー以降無料となるので月額最大4,900円。営業時間外アナウンスも可能です。スマートフォンから「03」で発信できる中でも驚愕のコストパフォーマンスと言えます。  
■料金：月額980円＋電話番号利用料（100円～3000円）ほかプラス通話料（固定電話向け8円／３分・携帯電話向け16円／分）

### ５．03plus  
クラウドFAXの機能もあるので、組み合わせることでFAX機も不要になります。月額1000円で10分間変え放題になるオプションもあります。全国主要46の局番で発信することができます。また、シェアオフィスオプションを使うことで、全国どこでも「03」の市外局番が使えるというメリットがあります。  
■料金：月額1078円　初期費用5,500円  
[https://03plus.net/](https://03plus.net/)



クラウドPBXは、スモールビジネスにとって革命的な通信技術です。コスト削減と効率化を実現し、リモートワークの普及にも寄与します。自社のニーズに合ったサービスを選び、快適な通話環境を構築しましょう。

働き方改革やテレワークの普及により、企業の通信インフラにも大きな変化が求められている中で注目されている「クラウドPBX」の概要からメリット、選び方、おすすめのサービスまでを徹底解説します。

固定電話を持ち運べる！スマートフォンがそのままビジネスフォンになる！今、選ぶべきクラウドPBXとは？

オフィス清掃は必要なことではあるものの、やはり本来業務ではありません。プロの清掃業者に依頼することで、従業員は本来の業務に専念できるようになります。また、清掃業者に依頼することのメリットは、時間の節約だけではありません。プロによる高品質な清掃は、オフィスの印象を向上させ、従業員のモチベーションアップにもつながります。ここではオフィス清掃業者のメリット・デメリット、料金相場、所要時間について解説し、おすすめの清掃業者を複数挙げて徹底比較します。


## お掃除サービスの見逃せない効果　「福利厚生にも」
従業員が本来業務に専念することが最大の効率化といえます。とはいえ、「そんな無駄なお金はかけられない」という意見ももっともです。しかし、思った以上に安かったらどうでしょう？トイレや給湯室の清掃も含まれるので、ある意味では福利厚生ともいえます。オフィスの居心地が良くなることで、社員の定着率向上や、モチベーションアップにもつながります。検討してみる価値は十分にあると思いますよ。

## オフィス清掃の相場は？「週１回で15,000円」
オフィス清掃は毎日入ってもらう必要はありません。週に１回程度からサービスを受けることができます。週１回の掃除の費用相場が15,000円です。もちろん、掃除面積によって変わってくるので、あくまで参考までに留めてください。また、高所の掃除などは別料金が発生することもあります。

## 掃除の範囲　「トイレや給湯室まで」
業界では、通常の掃除が「日常清掃」、専門的な汚れ掃除が「定期清掃」（月１～２回程度）と分かれており、そのうえにさらに「特殊清掃」を設けている業者もあります。日常清掃の中にはトイレや給湯室が含まれることが多いです。また、意外と面倒なごみ箱のごみの回収なども行ってくれます。大掃除の時にしかやらないようなことは「定期清掃」以上のサービスとなります。定期清掃は、複数人で作業するため日常清掃よりも高額になります。

## 接客業はどれを選ぶべき？
ずばり「定期清掃」です。とくに飲食店などはそうするべきでしょう。深夜のコンビニで送風機を使ってワックスを乾かしている様子を見たことがありますか？あれがまさに「定期清掃」です。コンビニの従業員による日常的な掃除もありますが、やはり接客業となるとプラスアルファでプロによる定期的な清掃を依頼する必要があります。

## オフィス清掃業者のメリットまとめ
### １．専門知識と技術
プロの清掃業者は、清掃に関する専門知識と技術を持っています。特に、汚れが落ちにくい場所や、特殊な清掃が必要な場所も適切に対応できます。通常清掃であっても、慣れている人は効率が良いので、やはりおすすめです。
### ２．時間の節約
清掃を業者に外注することで、従業員は本来の業務に集中できます。これにより、業務の効率化が図れます。
### ３．清潔なオフィス環境
定期的なプロの清掃により、オフィスは常に清潔に保たれます。従業員だけでなく、来客に対しても良い印象を与えることが可能です。

## オフィス清掃業者のデメリット
### １．費用が発生する
当然ながら、清掃業者に依頼すると費用が発生します。しかし、従業員の業務効率化やオフィスの印象向上を考えると、投資に値すると言えます。
### ２．業者選びの難しさ
多くの清掃業者が存在するため、どの業者に依頼するか選ぶのが難しい場合があります。

## 公式サイトからわからないことも多い　「料金は基本的に見積り」
多くの清掃業者が料金を公表していません。オフィスによって広さも掃除のしやすさも異なるので一概には表現できないという理由かと思います。価格だけ一人歩きしてトラブルが発生することは避けたいですもんね。実際、ワンルームのオフィスと、床面積が多いオフィス全体とでは料金が違って当然です。相場はあるものの、見積もりをしてもらってからでないと正確な料金はわからないケースがほとんどです。

## 最初はエースが来る？　「人ではなく、会社で判断」
掃除業者の中でも、気持ちの良い挨拶ができて、掃除も手を抜かないエース級の人材がいます。あくまで一例ですが、お試し期間やサービス開始当初はエース級の社員スタッフを投入し、その後はアルバイトスタッフに切り替えるというケースもあります。掃除スタッフの時給は特別高いわけではありませんので、安くて良質なサービスを受けるには限度というものがあります。ですので、見極め方としては、掃除スタッフ個人の能力を見るのではなく、その会社のサービスの範囲や内容などを確認するべきです。

## おすすめのオフィス清掃業者比較
### ■株式会社セイコーサービス
３万件以上の実績を持つ会社。オフィスだけではなく、ビルや外壁の掃除にも対応しています。自社一貫対応なので中間マージンも発生せずに適正料金を提示してくれます。


**特徴：** 首都圏を中心にオフィス清掃を行う。30,000件以上の対応実績があり、きめ細やかな対応が評価されている。  
**オフィス清掃の内容：** フロア掃除、カーペットクリーニング、照明器具の清掃、ブラインド清掃、トイレ清掃、建物周りの清掃、ごみ回収、空調清掃
**所在地：** 千葉県市川市  
**対応エリア：** 東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城  
**料金：** 要問い合わせ  
[https://www.seiko-service.co.jp/](https://www.seiko-service.co.jp/)

### ■株式会社ナオシーズ
特徴的なのは日常清掃の初回に「原状回復清掃」を行い、これまでに溜まった汚れを落としてからスタートしてくれることです（３万円相当をサービス）。さらに、日常清掃には除菌清拭が含まれます。本革のソファのメンテナンスなども手掛けています。

**特徴：** 中小企業のビル清掃をメインにする。営業エリアを東京に絞り、低価格化を実現している。  
**オフィス清掃の内容：** 水回り洗浄、ごみ捨て、フロア清掃、除菌清拭
所在地：神奈川県川崎市  
**対応エリア：** 東京２３区全域、千葉、さいたま、川崎  
**料金：** 週１回／～30坪で月額16,000円
[http://www.naoshys.com/](http://www.naoshys.com/)

### ■アズマビルサービス株式会社
ビルやマンションを得意とする会社です。ビルの窓ガラスなどの清掃も行えるスキルをもっています。エレベーター管理や消防設備管理、管理組合の運用支援なども行っています。


**特徴：** ビルやマンションなど幅広い建物を取り扱い、ビルの修繕工事やオフィスのテイアウト変更などの大規模案件にも関わる。  
**オフィス清掃の内容：** 要問合せ  
**所在地：** 東京都新宿区  
**対応エリア：** 要問合せ  
**料金：** 要問合せ  
[https://www.azumabuil.co.jp/](https://www.azumabuil.co.jp/)

### ■ダスキン
事務所向け清掃サービスがあります。週２回パックや短時間パック、部分お掃除パック、おまかせパックなど、豊富な種類があります。また、フランチャイなので、店舗独自のサービスもあるようです。

  
**特徴：** 全国に営業所があり、新型コロナウイルス対策のための消毒設備の提案もしている  
**オフィス清掃の内容：** トイレ清掃、フロア清掃、カーペット清掃  
**所在地：** 全国に展開  
**対応エリア：** 要問合せ  
**料金：** 要問合せ  
[https://biz.duskin.jp/servicemaster/pro/sm000001/](https://biz.duskin.jp/servicemaster/pro/sm000001/)

### ■ビルズ
2014年からFCを展開し、急増（2021年で219件）しているので、少し前は知らなかった人も多いかもしれませんが、注目の企業です。アルバイトではなく、FCオーナーによる責任ある清掃が特徴です。短時間でも対応可能です。


**特徴：** 業界最大手のビル清掃業者。フランチャイズ展開をしており、高品質なサービスが受けられる。  
**オフィス清掃の内容：** トイレ清掃、フロア清掃、カーペット清掃  
**所在地：** 本部は東京都新宿区  
**対応エリア：** 東京、神奈川、埼玉、千葉  
**料金：** 週1回で月額15,000円～  
[https://builds-aqx.com/](https://builds-aqx.com/)

オフィス清掃業者の選び方は、料金だけでなく、提供されるサービスの内容や業者の信頼性も重要です。複数の業者を比較検討し、自社に最適な清掃業者を見つけましょう。

掃除はプロに任せて社員は本来業務に専念。オフィス清掃サービスを使うことでオフィスの印象を向上させ、従業員のモチベーションアップにもつながります。

オフィス清掃業者を徹底比較！ 思った以上に安かった清掃サービス


### 目次
- プロジェクト管理ツールとは？
- プロジェクトツールの主な機能
- プロジェクト管理の重要性
- プロジェクト管理を怠った時のデメリット
- ツールを使わずに管理する大変さ
- メンバーにとって使いやすいシステムかどうか
- 作業の見える化
- プロジェクト管理ツールの料金
- プロジェクト管理ツールの選び方
- おすすめプロジェクト管理ツール10選

## プロジェクト管理ツールとは？
プロジェクトに関する進行などを一元管理するための仕組みです。進捗や工数管理、情報共有、コスト管理など様々な機能があります。プロジェクトのために必要なヒト、モノ、カネを管理するためのツールですので、必要な機能をしっかり見据えてから使う必要があります。

## プロジェクトツールの主な機能
ツールによりますが、以下のような機能が含まれます。
- タスク管理
- 在庫管理
- 原価管理
- 予算管理
- 工数管理
- 進捗管理
- チャット機能
- カレンダー機能

## プロジェクト管理の重要性
プロジェクト管理は、目標達成に向けた計画の立案、実行、監視、制御、そして終了までのプロセスを包括的に管理することを指します。適切なプロジェクト管理を行うことで、リソースの最適化、コスト削減、品質の向上、納期の遵守など、ビジネスの成功に直結する多くのメリットがあります。

## プロジェクト管理を怠った時のデメリット
プロジェクト管理を怠ると、プロジェクトの遅延、コストの超過、品質の低下など、多くの問題が発生する可能性があります。また、チーム間のコミュニケーション不足により、作業の重複や誤解が生じ、プロジェクト全体の効率が低下することもあります。

## ツールを使わずに管理する大変さ
プロジェクト管理ツールを使用しない場合、進捗の追跡やコミュニケーションの維持が困難になります。特に大規模なプロジェクトや複数のプロジェクトを同時に管理する場合、Excelやメールだけでは情報が散逸しやすく、管理が煩雑になりがちです。

## メンバーにとって使いやすいシステムかどうか
これまでExcelなどで管理していたとしたら、メンバー個人のスキルに左右されていた面もあるかと思います。また、操作すべきではない部分を操作してしまうなどのヒューマンエラーもありえます。プロジェクト管理ツールなら、比較的誰でも簡単に作業できるものが多くなっています。これによって作業効率の向上が期待できます。

## 作業の見える化
プロジェクトを管理する際には見落としが必ずあるものです。プロジェクト管理ツールを使うことで、進捗状況の把握ができ、遅れが生じている箇所には人員を増やすなどの対策が可能です。全体を見渡すことで遅延やコストオーバーを防ぎ、プロジェクトの成功率が高まるはずです。

## プロジェクト管理ツールの料金
クラウド型には無料のものやプランもあります。ユーザー数によって課金されるものが多いです。機能が充実しているほど高額になります。自社サーバーにインストールするオンプレミス型は、導入時に費用がかかりますが月額費はかかりません。

## プロジェクト管理ツールの選び方
自社に必要な機能が含まれているかどうか、課題を解決できるかどうかで判断します。「原価の管理を徹底したい」など課題を明確にしてから導入するように心がけましょう。また、操作方法への慣れも必要なため、一度導入したあとで別のシステムに切り替えるには再度覚え直す必要があるので導入時にできるかぎり調べる必要があります。無料プランをテストチームに運用してもらって実用性を検討するなど、導入には慎重になるべきです。

## おすすめプロジェクト管理ツール10選

### 1. **Asana**
   - 特徴：直感的なUIと柔軟なカスタマイズ機能
   - 価格：無料プランあり、スタータープランは月額1,200円/ユーザー
   - [公式サイト](https://asana.com/ja)

### 2. **Trello**
   - 特徴：カンバン方式のタスク管理が可能
   - 価格：無料プランあり、スタンダードクラスは月額5ドル/ユーザー
   - [公式サイト](https://trello.com/ja)

### 3. **Jira Software**
   - 特徴：アジャイル開発に特化した高機能ツール
   - 価格：無料プランあり、スタンダードプランは月額1070円/ユーザー
   - [公式サイト](https://www.atlassian.com/ja/software/jira)

### 4. **Monday.com**
   - 特徴：高度なプロジェクト可視化機能
   - 価格：ベーシックプランで月額1300円/ユーザー
   - [公式サイト](https://monday.com/lang/ja)

### 5. **Wrike**
   - 特徴：リアルタイムレポートと分析機能
   - 価格：無料プランあり、ビジネスプランは月額24.8ドル/ユーザー
   - [公式サイト](https://www.wrike.com/ja/)

### 6. **Basecamp**
   - 特徴：シンプルな操作性と全機能一元管理
   - 価格：月額299ドルで無制限のユーザー
   - [公式サイト](https://basecamp.com/)

### 7. **ClickUp**
   - 特徴：豊富な統合機能とカスタマイズ性
   - 価格：無料プランあり、無制限プランは月額7ドル/ユーザー
   - [公式サイト](https://clickup.com/?fp_ref=mayumi12)

### 8. **Zoho Projects**
   - 特徴：コストパフォーマンスに優れた多機能ツール
   - 価格：無料プランあり。プレミアムプランは月額600円/ユーザー
   - [公式サイト](https://www.zoho.com/jp/projects/)

### 9. **Teamwork**
   - 特徴：プロジェクトの進捗状況を詳細に管理
   - 価格：無料プランあり。Deliverプランは月額9.99ドル/ユーザー
   - [公式サイト](https://www.teamwork.com/pricing/)

### 10. **Smartsheet**
   - 特徴：スプレッドシート形式での直感的な操作
   - 価格：無料プランあり。月額784円/ユーザー
   - [公式サイト](https://jp.smartsheet.com/)

## まとめ
プロジェクト管理ツールを導入することで、プロジェクトの成功率を高め、チームの生産性を向上させることができます。各ツールの特徴と価格を比較し、自社に最適なツールを選択してください。

プロジェクト管理はビジネスの成功に不可欠な要素です。しかし、プロジェクトの進捗を追跡し、チーム間のコミュニケーションを維持することは、多くの場合、複雑で時間を要する作業となります。そこで役立つのがプロジェクト管理ツールです。

いまやビジネスの世界では使っていて常識？ プロジェクト管理ツール徹底解説！ 「見える化」で経営を強くするおすすめツール10選


ローカルベンチマーク（通称：ロカベン）は、経済産業省が提供する企業の経営状態を把握するためのツールです。2015年に「日本再興戦略 改訂2015」で策定され、地域企業の経営支援や地域経済の活性化を目的としています。企業の財務情報と非財務情報を総合的に分析し、経営改善や課題解決に役立てることができます。

### 目次
- ローカルベンチマークの特徴
- ローカルベンチマークで可能なこと
- ローカルベンチマークから把握できること
- ローカルベンチマークのダウンロード先
- ローカルベンチマークの使い方
- ローカルベンチマークの３つのシート
  - 財務分析シート
  - 商流・業務フロー
  - ４つの視点シート
- ローカルベンチマークの６つの財務指標
- ローカルベンチマークのメリット
- ローカルベンチマークのデメリット

## ローカルベンチマークの特徴

ローカルベンチマークの大きな特徴は、財務情報だけでなく非財務情報も重視している点です。財務情報は企業の過去から現在までの経営状況を把握するために使用され、非財務情報は企業の将来の成長可能性を評価するために使用されます。この二つの情報を組み合わせることで、企業の現状と将来の課題を総合的に把握することができます。

[経済産業省ホームページ](https://www.meti.go.jp/policy/economy/keiei_innovation/sangyokinyu/locaben/sheet.html)

## ローカルベンチマークで可能なこと

ローカルベンチマークを活用することで、以下のことが可能になります。

- 企業の財務状況と非財務状況を総合的に分析
- 経営課題の早期発見と解決策の検討
- 地域企業の競争力強化と地域経済の活性化
- 金融機関や支援機関との効果的な対話

ローカルベンチマークは、企業と金融機関の間での対話を深めるためのツールとしても活用されています。金融機関は財務情報だけでなく、非財務情報をもとに企業の成長性や持続性を評価することができます。これにより、企業の将来の成長可能性に目を向けた融資や支援が可能となります。

## ローカルベンチマークから把握できること

ローカルベンチマークを活用することで、以下の情報を把握することができます。

- **財務情報**：売上高、営業利益、自己資本比率など
- **非財務情報**：経営者の意欲、事業の強み、競合他社の状況、内部管理体制など
- **業務フロー**：自社の業務プロセスや商流の分析

## ローカルベンチマークのダウンロード先

ローカルベンチマークのツールは、経済産業省の公式ページからダウンロードすることができます。エクセル形式のシートを使用して、企業の情報を入力し分析を行います。

[経済産業省ローカルベンチマークダウンロードページ](http://www.meti.go.jp/policy/economy/keiei_innovation/sangyokinyu/locaben/)

## ローカルベンチマークの使い方

ローカルベンチマークの使い方は非常にシンプルです。まず、経済産業省の公式ページからエクセルシートをダウンロードし、企業の財務情報や非財務情報を入力します。入力された情報は自動的に分析され、企業の現状や課題が可視化されます。

## ローカルベンチマークの３つのシート

ローカルベンチマークは、以下の3つのシートで構成されています。

- **財務分析シート**
- **商流・業務フローシート**
- **4つの視点シート**

### 財務分析シート

財務分析シートでは、企業の財務情報を入力し、以下の6つの指標を可視化します。

1. 売上増加率
2. 営業利益率
3. 労働生産性
4. EBITDA有利子負債倍率
5. 営業運転資本回転期間
6. 自己資本比率

これらの指標をもとに、企業の成長性や収益性、安全性などを評価します。

### 商流・業務フロー

商流・業務フローシートでは、自社の業務プロセスや商流を整理し、他社と差別化できるポイントを分析します。これにより、自社の強みや改善点を明確にすることができます。

### ４つの視点シート

4つの視点シートでは、以下の4つの視点から企業を分析します。

1. 経営者
2. 事業
3. 企業を取り巻く環境・関係者
4. 内部管理体制

これらの視点をもとに、企業の現状と将来の課題を総合的に評価します。

## ローカルベンチマークの６つの財務指標

ローカルベンチマークでは、以下の6つの財務指標を使用して企業の財務状況を評価します。

1. **売上増加率**：成長の可能性を評価
2. **営業利益率**：収益性を評価
3. **労働生産性**：成長力や競争力を評価
4. **EBITDA有利子負債倍率**：有利子負債の返済能力を評価
5. **営業運転資本回転期間**：必要運転資金の増減を評価
6. **自己資本比率**：経営の安全性を評価

これらの指標をチャート図にまとめることで、一目で企業の強みと課題を把握することができます。

## ローカルベンチマークのメリット

ローカルベンチマークを活用するメリットは以下の通りです。

- 経営に関わる数字を可視化できる
- 非財務面から経営を見直すことができる
- 自社の課題を見つけることができる
- 事業計画を立てやすくなる
- 制度利用に役立つ
- シンプルで使いこなしやすい

## ローカルベンチマークのデメリット

一方で、ローカルベンチマークには以下のデメリットもあります。

- データの取得が困難な場合がある
- 小規模企業には実施ハードルが高い
- 効果的な活用方法がわからない場合がある

これらのデメリットを克服するためには、適切なデータ管理やバックオフィス業務の効率化が求められます。

ローカルベンチマークは、企業の現状把握と経営改善の推進に非常に効果的なツールです。財務情報と非財務情報を総合的に分析し、企業の強みと課題を明確にすることで、持続的な成長を実現するための具体的な対策を立てることができます。経済産業省の公式ページからダウンロードして、ぜひ活用してみてください。


ローカルベンチマーク（通称：ロカベン）は、経済産業省が提供する企業の経営状態を把握するためのツールです。企業の財務情報と非財務情報を総合的に分析し、経営改善や課題解決に役立てることができます。

地域企業に特化した健康診断ツール ローカルベンチマークとは？


### 目次
- 勤怠管理はITの時代へ
- 勤怠管理は企業の義務
- 勤怠管理はコスト削減につながる
- 勤怠管理が戦略になる
- 承認作業の効率化
- 勤怠管理方法の種類
- パソコン以外にもスマートフォンやタブレットで勤怠
- 勤怠管理システムを選ぶ基準
- ITシステム導入は大きく分けて２種類
- おすすめ勤怠管理システム１０選

## 勤怠管理はITの時代へ
勤怠管理は、企業や事業者にとって非常に重要な業務の一つです。従業員の出勤・退勤の記録は、労働時間の管理、給与計算、労働生産性の分析など、多くのビジネスプロセスに影響を与えます。しかし、アナログの出勤簿を使用している企業も少なくありません。手書きでの勤怠管理は、作成にかかる人的コストが高く、ミスが発生しやすいだけでなく、なりすましや改ざんも容易であるため、セキュリティ面でも問題があります。

このような問題を解決するために、多くの企業がITを活用した勤怠管理システムの導入を検討しています。勤怠管理システムを導入することで、効率的かつ正確な勤怠管理が可能になり、給与計算の自動化や労働時間の適正管理など、企業運営の効率化に大きく貢献します。

## 勤怠管理は企業の義務
勤怠管理を行うことは労働基準法で定められています。過重労働を防ぐという観点からも、従業員の健康維持にもつながります。また、年次有給休暇取得の義務化や残業時間の上限規制など、勤怠管理が働き方改革の中心になってきています。2019年から順次導入されている中でも「残業時間の上限規制」「年次有給休暇の取得義務化」「割増賃金の引き上げ」など、近年は状況が目まぐるしく変化しています。

## 勤怠管理はコスト削減につながる
正確な勤怠管理によって給与計算がしやすくなります。残業時間や出勤日数、有給休暇残日数の管理など、これまで人力で行ってきたことをIT化することでスピーディに計算可能となります。これにより、勤怠管理に関わる人的リソースを軽減することが可能です。

## 勤怠管理が戦略になる
人材を獲得する方法の１つとして、多様な働き方を認める戦略もあります。リモートワークなどの働き方に対応するためには、従来のタイムカード方式では難しく、クラウドを利用した勤怠管理システムの―導入が必要になります。また、リモートワークを利用しない場合でも、GPS機能で直行直帰に対応できるものや、パソコンのログから勤怠管理を確認することができるものもあります。IT化によってリアルタイムで労働時間や生産性を測ることも可能です。

## 承認作業の効率化
クラウドの勤怠管理システムを導入した場合、申請や承認もオンラインで行われるのでペーパーレスになり高速化できます。また、管理画面から勤務時間を把握できるので、過重労働を未然に防いだり、有給休暇の未取得を防いだりすることができます。

## 勤怠管理方法の種類
###  タイムカード
   従来からあるタイムカードによる管理です。特別な操作を必要とせず。従業員にとっても手軽です。一方で勤務時間の集計など人力で作業する必要があります。従業員数が多くなるほどにミスも増えていきます。

###  エクセル表
   勤怠管理のテンプレートはインターネット上で拾うこともできます。数式を設定することで自動的に労働時間の計算が可能になります。一方で、入力は人力で行うためにミスや不正申告の恐れもあります。

###  クラウド勤怠
   近年導入する企業が増えています。パソコンだけではなく、スマートフォンやタブレットと連携させることで直行直帰などにも対応できます。アラートによって過重労働を防ぐなどの機能を持たせることもできます。提供元企業が自動更新するので、法改正のたびに手間がかかることもありません。

## パソコン以外にもスマートフォンやタブレットで勤怠
パソコンを使った勤怠では、起動と同時に自動打刻してくれるタイプもあります。その他、指紋認証や顔認証など様々なタイプがあります。また、スマートフォンの位置情報を使った方法や、交通系ICカードや社員証をタッチする方法、チャットを使うものなど、ITの発展によって従来よりも勤怠把握の方法が多様化してきています。

## 勤怠管理システムを選ぶ基準
###  従業員数50人まで
   手書きの出勤簿やタイムカードでの集計は規模が大きくなるほど作業が増えます。IT化を導入する基準の１つとして従業員数が50人以上いる場合は導入を検討してみましょう。
### ###  給与システムとの連動
   時間給の従業員がいるなど、勤務時間が給与と連携する場合もIT化した方が効率的な運用が可能となります。タイムカード式の中でもPC接続が可能なタイプは集計にも対応していますので、そういったものも選択肢の１つです
###  遠隔地の勤怠把握
   支店など複数の拠点を持っている場合は、勤怠管理をIT化することで効率を高めることができます。

## ITシステム導入は大きく分けて２種類
###  オンプレミス型
   企業が自社でシステムを構築する方法です。情報漏洩のリスクが低くセキュリティ面では安心できます。自社に合わせたカスタマイズも可能です。
###  クラウド型
   クラウド勤怠システムを提供している企業のものを使います。初期投資が抑えられるほか、法改正に対しても提供元企業が対応するので煩雑さがありません。

## おすすめ勤怠管理システム１０選
ここでは、おすすめの勤怠管理システム10選を紹介し、それぞれのメリット・デメリットや料金を比較していきます。これにより、企業や事業者が自社に最適な勤怠管理システムを選択し、導入を促進することを目指します。

### 1. **KING OF TIME**
   - **特徴:**
     - 多彩な打刻方法（PC、スマホ、ICカードなど）に対応
     - GPS機能を利用した外出先からの打刻が可能
     - 自動集計機能による効率的な勤怠管理
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり300円～

### 2. **ジンジャー勤怠**
   - **特徴:**
     - シンプルな操作性で初心者でも使いやすい
     - 有給休暇管理機能が充実
     - 無料プランあり
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 無料プランあり、有料プランは1人あたり250円～

### 3. **マネーフォワードクラウド勤怠**
   - **特徴:**
     - 給与計算システムとの連携がスムーズ
     - リアルタイムでの勤怠データの確認が可能
     - 法改正に対応した機能の自動更新
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり500円～

### 4. **楽楽勤怠**
   - **特徴:**
     - インターフェースが直感的で使いやすい
     - 複数の勤務形態に対応した柔軟な設定
     - 無料トライアル期間あり
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり400円～

### 5. **タイムステーション**
   - **特徴:**
     - クラウドベースでどこからでもアクセス可能
     - QRコードや顔認証による打刻に対応
     - 多言語対応で外国人従業員も安心
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり200円～

### 6. **アマノ TimeP@CK**
   - **特徴:**
     - 長年の実績を持つアマノブランドの信頼性
     - 豊富な打刻オプション（ICカード、指紋認証など）
     - 複数拠点の勤怠データを一元管理可能

   - **料金:**
     - 初期費用: 製品により異なる
     - 月額: 製品により異なる、詳細は問い合わせが必要

### 7. **セイコーソリューションズ Z150**
   - **特徴:**
     - 集計機能付きで勤怠管理が容易
     - 高精度な電波時計機能で正確な時間管理
     - 耐久性の高い設計で長期間の使用に適している
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 約20,000円～（モデルによる）
     - 月額: 不要（購入型）

### 8. **nippo タイムボーイ8プラス**
   - **特徴:**
     - 手軽に導入できるコストパフォーマンス
     - シンプルな操作性で使いやすい
     - 自動集計機能で効率的な勤怠管理
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 約25,000円～
     - 月額: 不要（購入型）

### 9. **マックス ERシリーズ**
   - **特徴:**
     - 電波時計機能で常に正確な時間を表示
     - 使いやすいデザインと直感的な操作性
     - 集計機能付きモデルで勤怠管理を効率化

   - **料金:**
     - 初期費用: 約30,000円～（モデルによる）
     - 月額: 不要（購入型）

 ### 10. **スマートHR**
   - **特徴:**
      - クラウド型でどこからでもアクセス可能
      - スマホアプリで簡単に打刻・管理
      - 人事労務管理との連携が強力

   - **料金:**
      - 初期費用: 無料
      - 月額: 1人あたり数百円～（プランによる）  

  



勤怠管理システムの選択にあたっては、自社の規模、業務の特性、予算などを考慮し、最適なシステムを選ぶことが重要です。各システムのメリット・デメリットを比較検討し、効率的かつ正確な勤怠管理を実現しましょう。
```

勤怠管理もITの時代に突入しました。リモートワークや直行直帰に対応できるタイプが登場してきています。アナログの勤怠管理は、作成にかかる人的コストが高く、ミスが発生しやすいだけでなく、なりすましや改ざんなどのセキュリティ面でも問題があります。

勤怠管理システム徹底解説！おすすめツール10選



企業の財務・会計・人事・生産などの各種基幹システムを統合したソフトウェアのことです。ERP（Enterprise Resource Planning、企業資源計画）とは、企業の持つ資源を一元的に管理し、効率的に活用するための考え方やシステムを指します。ERPパッケージは、このERPの考え方を具現化したもので、企業活動に必要な機能があらかじめ備わっているのが特徴です。

### 目次
- [ERPとは？](#ERPとは？)
- [基幹システムとの違い](#基幹システムとの違い)
- [ERPパッケージの主な機能](#ERPパッケージの主な機能)
- [ERPパッケージ導入のメリット](#ERPパッケージ導入のメリット)
- [ERPパッケージのデメリット](#ERPパッケージのデメリット)
- [ERPパッケージを選ぶポイント](#ERPパッケージを選ぶポイント)
- [ERPパッケージの種類](#ERPパッケージの種類)
- [まとめ](#まとめ)

## ERPとは？
ERPとは、企業の「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といったリソースを一元管理し、効率的に運用するためのシステムです。ERPを導入することで、情報が一元化され、企業内の情報が相互に更新されます。その結果、常に整合性を保ちながら、最新の情報をリアルタイムで確認・管理できるのです。ERPは、企業の業務効率を向上させ、経営の見える化を実現するための強力なツールです。

## 基幹システムとの違い
すでに基幹システムを導入している企業も少なくないと思いますが、基幹システムはそれぞれの部門の基幹業務を管理するシステムです。これらを一元化したものがERPパッケージとなります。  
一方でコスト面では基幹システムに軍配が上がります。ERPパッケージは大企業や多国籍企業、急成長によって複雑化した企業、部門ごとの連携を強化する必要のある企業などが導入するケースが多いといえます。

## ERPパッケージの主な機能
ERPパッケージには、以下のような主な機能が備わっています。

1. **人事・給与管理**  
従業員の情報管理や給与計算を効率化します。

2. **販売管理**  
販売プロセス全体を管理し、在庫管理や受注処理をサポートします。

3. **生産管理**  
生産計画の立案や進捗管理を行い、生産効率を向上させます。

4. **購買管理**  
購買プロセスを管理し、コスト削減を図ります。

5. **会計管理**  
財務会計の管理を行い、経営状況をリアルタイムで把握します。

6. **営業管理**  
営業活動を管理し、顧客関係を強化します。

## ERPパッケージ導入のメリット
ERPパッケージを導入することで、企業は以下の5つの主要なメリットを享受できます。

1. **業務の効率化・迅速化による生産性向上**  
ERPパッケージを導入することで、非効率な業務を排除し、業務の効率化・迅速化が可能です。例えば、各部門で独立したシステムを使用している場合、データの二重入力や部門間の確認作業が発生しますが、ERPパッケージによって情報を一元管理することで、これらのムダを削減できます。

2. **コスト削減**  
基幹システムが散在している場合、システムの数だけ保守運用の手間やコストがかかります。ERPパッケージに一元化することで、これらのコストを削減できます。初期費用はかかるものの、長期的にはコスト削減が期待できます。

3. **経営意思決定の精度向上**  
情報を一元管理することで、リアルタイムな経営状況の見える化が可能になります。経営に必要な判断材料を迅速に確認できるため、正確な意思決定ができるようになります。

4. **内部統制の強化**  
ERPパッケージには申請・承認等のワークフローが組み込まれており、アクセス権限の管理・付与機能もあります。これにより、内部統制の強化が実現できます。

5. **業務の標準化**  
ERPパッケージには、業務に必要な機能が備わっており、効率的な業務フローが設計されています。これにより、業務の標準化が可能になり、企業全体の生産性向上や属人化防止につながります。

## ERPパッケージのデメリット
ERPパッケージには多くのメリットがありますが、デメリットも存在します。

1. **初期費用が高額**  
ERPパッケージの導入には初期費用がかかります。特にカスタマイズが必要な場合、その費用はさらに増加します。

2. **導入期間が長い**  
ERPパッケージの導入には時間がかかります。特に大規模な企業の場合、導入期間が数年に及ぶこともあります。

3. **カスタマイズの難しさ**  
ERPパッケージは標準的な業務に合わせて設計されているため、自社の独自業務に完全に適応させるためにはカスタマイズが必要です。しかし、過度なカスタマイズはシステムの品質低下やアップデートの煩雑化を招く可能性があります。

## ERPパッケージを選ぶポイント
ERPパッケージを選ぶ際には、以下のポイントを考慮することが重要です。

1. **自社の規模・業界に合っているか**  
ERPパッケージは、自社の規模や業界に適しているかどうかを確認しましょう。特定の業界や分野に特化したパッケージもありますので、自社の業務に最適なものを選ぶことが重要です。

2. **他システム・ツールと連携可能か**  
ERPパッケージが他のシステムやツールと連携できるかどうかも重要です。例えば、経理部門で使用する財務会計ソフトや経営分析のためのBIツールと連携できるかを確認しましょう。多くの企業では、既存の基幹システムやツールを使用しているため、新しいERPパッケージがこれらとスムーズに連携できるかどうかが成功の鍵となります。

3. **サポートが充実しているか**  
ERPパッケージのベンダーが提供するサポート体制が充実しているかを確認しましょう。特にクラウド型ERPの場合、ベンダーのサポートが重要です。

## ERPパッケージの種類
ERPパッケージは、以下のように分類されます。

1. **スクラッチ型**  
対象業務に合わせてゼロから構築するERPシステムです。自社業務に最適なシステムをオーダーメイドで構築できますが、初期費用が高額で導入期間も長くなります。

2. **パッケージ型**  
標準的な業務に合わせてパッケージングされたシステムです。初期費用が抑えられ、短期間での導入が可能です。

3. **パッケージ+カスタマイズ型**  
既成のパッケージを活かしつつ、カスタマイズを行うことで自社業務に合わせた機能追加や部分的なシステム改修が可能です。

## まとめ
ERPパッケージは、企業の業務効率化やコスト削減、経営意思決定の精度向上など、多くのメリットを提供します。しかし、導入には初期費用や時間がかかるため、慎重な検討が必要です。自社の規模や業界に適したERPパッケージを選び、他システムとの連携やサポート体制も確認することで、成功するERP導入を実現しましょう。


ERPパッケージとは、企業の財務・会計・人事・生産などの各種基幹システムを統合したソフトウェアのことです。ERPパッケージとは、企業の財務・会計・人事・生産などの各種基幹システムを統合したソフトウェアのことです。

ヒト・モノ・カネを有効活用 ERPパッケージとは？

RPA（Robotic Process Automation）とは、ソフトウェアロボットを利用して業務を自動化する技術です。RPAツールは、パソコン上でのルーチンワークを自動実行することで、業務効率を大幅に向上させることができます。RPAは、デジタルレイバー（仮想知的労働者）とも呼ばれ、人が行う単純作業を代替することで、労働力不足の解消や生産性向上に寄与します。

### 目次
・RPAでできることとは？  

・RPAの導入事例  

・RPAの導入が進む背景  

・RPAと産業用ロボットの違い  

・RPAとAIの違い  

・RPAとマクロ機能の違い  

・RPAに向いている作業  

・RPAが可能な具体的な作業  

・RPAが適した業種  

・RPAを導入するメリット  

・RPAを導入するデメリット  

・RPAツールの種類  

・RPAツールを選ぶ基準  

・RPAを導入するために必要なこと  

・RPAで自動化する作業をどのように選ぶのか？

## RPAでできることとは？
RPAは、以下のような作業を自動化することができます。

●データ入力・更新・変更   
●日報作成・管理  
  ●報告書やレポートの作成  
 ●競合他社の価格調査  
 ●勤怠集計・通知  
 ●有給取得状況の管理  
 ●請求書の作成・発行   
 ●経費精算の集約  
 ●顧客情報のシステム登録  
 ●SNS上の口コミ収集   
●メール配信   
●問い合わせ対応  

## RPAの導入事例

### 事例1：日本生命保険
日本生命保険では、請求書データのシステム入力作業をRPAで自動化し、1件あたり数分かかっていた処理が20秒ほどに短縮されました。

### 事例2：三菱東京UFJ銀行
三菱東京UFJ銀行では、20種類の事務処理にRPAを導入し、年間で8,000時間分の事務処理作業を削減しました。

### 事例3：オリックスグループ
オリックスグループでは、営業事務の処理量の増減に柔軟に対応するためにRPAを導入し、4人分の仕事を代行できるロボットが1週間で完成しました。

### 事例4：大手通信会社
大手通信会社では、顧客ステイタス変更時の画面遷移をRPAで自動化し、1件の処理にかかる時間を20分から1分に短縮しました。

### 事例5：ユニリーバ・ジャパン
ユニリーバ・ジャパンでは、ECサイトの在庫、価格、ポイント還元率などの情報をRPAで自動取得し、3人で7日かかる作業を半日で完了させました。

## RPAの導入が進む背景
RPAの導入が進む背景には、以下の要因があります。

**労働力不足の深刻化**

**生産性向上の必要性**  

**働き方改革の推進**  

**DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速**

**コロナ禍によるテレワークの普及**

## RPAと産業用ロボットの違い
産業用ロボットは物理的な作業を自動化する機械であり、製造現場などで使用されます。一方、RPAはソフトウェア上で動作し、パソコン上のデジタル作業を自動化します。つまり、産業用ロボットは物理的な作業を、RPAはデジタル作業を自動化する点で異なります。 

## RPAとAIの違い
RPAはあらかじめ設定された手順に従って作業を自動化するのに対し、AI（人工知能）は学習機能を持ち、データを基に自律的に判断・予測を行います。RPAは定型作業を得意とし、AIは非定型作業や複雑な判断を伴う作業に適しています。

## RPAとマクロ機能の違い
マクロ機能（VBA）は特定のアプリケーション内での作業を自動化するのに対し、RPAは複数のアプリケーションをまたいで作業を自動化できます。また、マクロはプログラミングの知識が必要ですが、RPAは直感的な操作で自動化プロセスを構築できるため、プログラミングの知識がなくても利用可能です。

## RPAに向いている作業
RPAに向いている作業は、以下の特徴を持つものです。

**定型的でルールが決まっている**  

**繰り返し行われる**  

**大量のデータを扱う**

**手順が明確である**

## RPAが可能な具体的な作業
具体的な作業例としては、以下のものが挙げられます。

**基幹システムへの伝票入力**  

**社内データマートからのデータ抽出**

**複数ファイルの統合や加工**  

**インターフェース機能の補完**

**複数アプリを用いた連続業務** 

**複数の一覧表の比較や照合**  

**資料への自動転記**

**決まった宛先へのメール送信**

## RPAが適した業種
RPAは、特に以下の業種で効果を発揮します。

金融業界（銀行、保険）  

医療業界（病院、クリニック）  

製造業（工場、製造ライン）  

小売業（スーパーマーケット、ECサイト）  

公共部門（中央省庁、地方自治体）

## RPAを導入するメリット
RPAを導入することで得られるメリットは以下の通りです。

人的ミスの防止
作業時間の短縮
作業効率の向上
サービスレベルの向上
付加価値の高い業務に集中できる
人件費の削減
テレワークの促進

## RPAを導入するデメリット
RPAの導入には以下のデメリットもあります。

システム障害による業務停止のリスク
担当者の異動によるブラックボックス化のリスク
情報漏洩のリスク
間違った作業を繰り返すリスク

## RPAツールの種類
RPAツールは以下の3種類に分類されます。

デスクトップ型RPA
PC一台一台にインストールするタイプ

サーバー型RPA
企業のサーバー内に構築するタイプ

クラウド型RPA
クラウドサービスとして提供されるタイプ

## RPAツールを選ぶ基準
RPAツールを選ぶ際の基準は以下の通りです。

対象業務に適した機能があるか
サポートやメンテナンスフォローが充実しているか
導入コストと機能のバランス
使いやすさ

## RPAを導入するために必要なこと
RPAを導入するためには以下のステップが必要です

1. 対象業務の選定
2. シナリオの作成
3. テスト導入と動作確認
4. 本格導入
5. 定期メンテナンスと効果測定

## RPAで自動化する作業をどのように選ぶのか？
RPAで自動化する作業を選ぶ際には以下のポイントを考慮します。

**作業の定型性**  

**作業の繰り返し頻度**  

**作業のデータ量**

**作業の手順の明確さ**

RPAの導入は、業務効率化や生産性向上に大きな効果をもたらします。適切なツール選定と導入ステップを踏むことで、企業はより高い競争力を持つことができるでしょう。


RPAとは、ソフトウェアロボットを利用して業務を自動化する技術です。RPAツールは、パソコン上でのルーチンワークを自動実行することで、業務効率を大幅に向上させることができます。

自動化で業務を徹底効率化 話題のRPAを導入するメリット


### 目次
- オンライン秘書とは？ 「在宅可能な業務なら、ほとんどに対応」
- オンライン秘書導入のメリット 「コア業務への集中が可能に」
- オンライン秘書でできること 「多彩なジャンルに対応」
- オンライン秘書の得意な分野 「有人ならではの安心感」
- 人材派遣や人材採用より有利な点 「コストを最大限に抑える」
- どんな人が仕事をするの？ 「フルタイムで働けない優秀な人たち」
- デメリットはある？ 「いつでも対応可能でないことも」
- 将来的に人材を自社でそろえる前にも 「まずはオンライン秘書で道筋を」
- 対応時間 「平日９時～18時がメイン」
- チーム制のサービス 「チームならではのメリットも」
- オンライン秘書サービスの料金体系 「おおむね１時間3000円」
- オンライン秘書サービスの選び方
- おすすめのオンライン秘書サービス10選

## オンライン秘書とは？ 「在宅可能な業務なら、ほとんどに対応」
オンライン秘書とは、インターネットを通じて、企業や個人事業主の業務をサポートするサービスです。秘書業務だけでなく、経理、人事、営業サポート、マーケティング、Webサイト運用など、幅広い業務を代行してくれます。オンライン秘書サービスを利用することで、コア業務に集中できるようになり、業務効率の向上が期待できます。オンラインアシスタントとも呼ばれます。営業代行やバックオフィス代行など様々な代行サービスがありますが、その中でももっとも業務範囲が広範なのがオンライン秘書かもしれません。営業のような直接部門は難しいですが、在宅で可能な業務はほとんどが対象になるといっても過言ではありません。

## オンライン秘書導入のメリット 「コア業務への集中が可能に」
オンライン秘書サービスを導入するメリットは大きく分けて以下の通りです。
1. コア業務に集中できる
   - 日常的な業務をオンライン秘書に任せることで、本来の業務に集中できるようになります。
2. 人件費の削減
   - オンライン秘書サービスを利用することで、新たに人材を雇用するコストを抑えることができます。
3. 業務の効率化
   - 専門的なスキルを持つオンライン秘書に業務を任せることで、業務の質とスピードが向上します。

基本的には出社しない秘書です。コア業務以外の雑事に要する時間は業務全体の3割以上とも言われており、ここを圧縮できればコア業務への集中が可能になります。

## オンライン秘書でできること 「多彩なジャンルに対応」
いわゆる秘書的な仕事以外にも、経理などのバックオフィス業務、マーケティング補佐など色々な業務があります。

【秘書業務】
- メールの確認・返信
- スケジュール管理
- 備品購入代行
- 出張手配
- 調べもの
- 翻訳

【経理業務】
- 経費精算
- 給与計算
- 振込代行

【マーケティング補佐】
- WEBサイト運用
- SNS代行
- メルマガ配信
- SEO対策

【その他】
- 人材募集
- 社内通達
- 備品購入見積もり比較

上記は一例になります。提供元によってサービス内容も異なります。企業で求められるほとんどのバックオフィス業務に対応できるのがオンライン秘書です。社員に在宅勤務をさせているのに近い環境とも言えます。さらに、翻訳などの専門的な業務もこなせるので、自社で採用するよりも付加価値としては高いと言えそうです。

## オンライン秘書の得意な分野 「有人ならではの安心感」
オンラインではありますが、実際に人が介在しているので、自分でパソコンから操作しなくてはいけないサービスに比べて便利で融通が利くことが大きな利点です。スポット的な活用が可能なので、アルバイトを雇うよりも安く済むことが多いかと思います。また、要求されるスキルを持つスタッフが対応することが可能なので専門性が高い仕事もこなせます。

## 人材派遣や人材採用より有利な点 「コストを最大限に抑える」
オンラインで仕事を完結できるので、デスクも不要ですしパソコンや携帯電話の貸与も必要ありません。専門的なスキルを持っているスタッフが多いので、自社にいない人材を獲得できることも利点です。定期的なコストは発生するものの、採用コストもかかりません。また、繁忙期と閑散期で仕事量に差がある場合も、オンライン秘書であれば無駄な人件費は発生しません。交通費も発生しません。また、採用や派遣の場合は業務を教える必要がありますが、専門知識のあるオンライン秘書の場合は、自分が得意でない業務を任せることも可能です。

## どんな人が仕事をするの？ 「フルタイムで働けない優秀な人たち」
主婦やフリーランスの人が多いようです。１日のうちの数時間を仕事にあてる働き方に適しているようです。基本的に得意ジャンルを持っており、パソコンのスキルが高い人やWEBサイトの運用ができる人、秘書業務の得意な人など、色々な人材がいます。業務内容によって対応する人が変わるので、１社に対して２～３人程度でチームを組んで対応することが多いので、１人分の料金で２～３人の専門的なスキルを持っている人を雇用することができるとも考えることができます。

## デメリットはある？ 「いつでも対応可能でないことも」
自社で雇っているわけではないので、担当者が変わることがあります。時間帯や曜日によっては仕事に入れない担当者もいます。逆にいえば、スタッフが固定されていないことで、依頼したいタイミングで仕事を頼めるとも言えます。

## 将来的に人材を自社でそろえる前にも 「まずはオンライン秘書で道筋を」
オンライン秘書で業務を進めながら日々マニュアルを改善して最適な運用方法を見つけることができます。将来的に自社で人材をそろえる場合にも、ゼロスタートではなく、マニュアルがある状態から始めることができます。

## 対応時間 「平日９時～18時がメイン」
多くのサービスでは平日の午前９時から午後６時までの対応となります。

## チーム制のサービス 「チームならではのメリットも」
依頼する１社に対して２～４人程度のチームを編成して対応するサービスが多いです。チーム制だと欠員が出た場合でも業務が引き継がれるメリットがあります。

## オンライン秘書サービスの料金体系 「おおむね１時間3000円」
オンライン秘書サービスの料金体系は、主に月額制と従量制の2種類があります。月額制では、あらかじめ決められた料金を支払うことで、一定のサービスを受けることができます。従量制では、利用したサービスの量に応じて料金が変動します。サービスによって料金体系は異なるため、事前に確認することが重要です。１時間あたりの相場は3000円ほどです。

## オンライン秘書サービスの選び方
オンライン秘書サービスを選ぶ際には、以下のポイントを考慮すると良いでしょう。
1. 対応可能な業務範囲
   - 自社が必要とする業務をカバーしているか確認します。
2. 料金体系
   - コストパフォーマンスが良いかどうか、料金体系を比較検討します。
3. セキュリティ対策
   - 情報漏洩のリスクがないか、セキュリティ対策を確認します。
4. 実績と評判
   - 他社の利用実績や評判を参考にします。

オンライン秘書サービスを上手に活用することで、業務効率の向上とコスト削減を実現できます。自社のニーズに合ったサービスを見つけるために、上記のポイントを参考にしてください。

## おすすめのオンライン秘書サービス10選
オンライン秘書サービスは多数存在しますが、ここでは特におすすめのサービスを10選紹介します。

### 1. **HELP YOU**
** 特徴**：総務・人事・経理など幅広い人材がそろっています。担当ディレクターが業務内容によって適切な人材をアサインしてくれるので、チームとして完成度の高い仕事が期待できます。また退職によって業務の引継ぎが行われないリスクを軽減できます。仕事の依頼は担当ディレクターを通じて行うので、個別に指示を出す必要はありません。  

**価格**：チームプランは30時間で10万円～  

**対応業務**：営業事務、秘書、総務、翻訳、経理、人事、労務、採用、マーケティング、広報、ECサイト編集、資料作成など
   - [公式サイト](https://help-you.me/)

### 2. **CASTER BIZ**
**特徴**：良質な人材と素早い対応に定評があります。採用率１％を謳っており、厳選された優秀なスタッフがそろっています。担当チームが１社を担当します。有名企業も導入している実績があります。一部、オフライン業務も行っています。比較的料金は高めです。  

**価格**：ベーシックプランで月額145,200円  

**対応業務**：秘書、事務、人事、経理サポート、翻訳、WEBサイト更新、画像補正、SNS運用サポートなど
   - [公式サイト](https://cast-er.com/?utm_campaign=%5BBIZ%5DGoogle%E6%A4%9C%E7%B4%A2&utm_source=ppc&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw17qvBhBrEiwA1rU9wzLZbPqE3Q9-Pr-q5XM_E27K85TflbdbB1sTZtyS-RasCDRdAsccDBoCStIQAvD_BwE)

### 3. **フジ子さん**
**特徴**：業界内でも安価に利用できるサービスです。長期間の利用を視野に入れた場合は費用負担が少ないことは大きな利点です。幅広い業務に対応してくれます。有名なサービスであることからスタッフのスキルも高めです。チームで仕事を行います。無料トライアルもあります。  

**価格**：無料トライアルあり（１週間／実働２時間）。月20時間で62,700円  

**対応業務**：経理、秘書、総務、人事、WEBサイト運用など
   - [公式サイト](https://fujiko-san.com/)

### 4. **Remobaアシスタント**
**特徴**：総合満足度№１と評価されています。ITリテラシーが高く、ITに特化したスキル研修が行われています。スタッフとのオンラインミーティングも可能です。翌月に時間を繰り越すことも可能です。  

**価格**：スタンダードプランで月額105,600円  

**対応業務**：アシスタント業務、営業事務、労務、翻訳、経理、データ入力・データ編集、リサーチ調整、スケジュール調整、メール対応など
   - [公式サイト](https://remoba.biz/assistant)

### 5. **Genny**
**特徴**：契約から最短即日でサービス開始のスピード対応。サポート時間やタスク数の上限なしで、どれだけ依頼しても価格が変わらないことが最大の特徴です。月額の料金さえ払えば「あと何時間使える」と計算しなくて済むのは助かりますね。専用アプリで仕事の依頼ができます。利用時間は午前９時から午後６時30分までです。依頼料によっては、最安のシステムとなります。  

**価格**：2ヶ月プランで月額115,500円  

**対応業務**：メール確認・返信代行、スケジュール管理、ドライバー手配・運行管理、アポイント調整、会食予約、出張手配、契約書作成補助、名刺管理、調査、経費計算補助
   - [公式サイト](https://genny.jp/)

### 6. **nene（ネネ）**
**特徴**：急な仕事でも依頼できるメリットがあります。事前に秘密保持契約を結ぶので情報漏洩などのリスクにも対応。最短３ヶ月からの契約です。秘書サービスに当たるnene Biz、WEB上で接客するnene Talk、電話をチャットに誘導するnene Deskの３種類があります。下記の価格などの情報はnene Bizのものとなります。  

**価格**：ライトプランで月25時間110,000円  

**対応業務**：リサーチ、メール対応、スケジュール管理、電話対応、データ入力、文字起こし、SNS運用代行、採用代行、受発注処理、請求代行、カスタマーサポート、経理など
   - [公式サイト](https://ne-ne.co.jp/)

### 7. **Fammオンラインアシスタント**
**特徴**：比較的安価で始められます。「ECショップ運用」「SNS運用代行」「動画編集」「WEBデザイン」など、他社ではあまり設定のないサービスが明記されており、こういったジャンルで人材が欲しい場合は重宝しそうです。これらの業務を専門業者に依頼するよりも割安になる可能性があります。  

**価格**：6ヶ月プランで月額84,000円（１カ月30時間）  

**対応業務**：ECショップ運用、SNS運用代行、広告運用サポート、動画編集、WEBデザイン、ライティング、電話代行、営業事務、人事業務、経理サポート、事務業務、秘書業務など
   - [公式サイト](https://famm.us/ja/online-assistant)

### 8. **i-STAFF**
**特徴**：各専門業務の複数のテストをクリアした採用率１％の人材のみを採用しているそうです。多様な業務に対応し、領収証や名刺、書類の整理などのオフライン業務にも対応しています。大きな特徴としては業界唯一の返金保証があることです。満足できなかった場合は返金してくれるそうです。  

**価格**：価格：ライトプラン（実働30時間～）で102,300円（期間限定）  

**対応業務**：メール返信代行、スケジュール調整、電話受付代行、会食手配、出張手配、記帳代行、請求書作成業務、WEBサイト入稿、SNS運用代行、勤怠管理、スカウト代行、面談調整、一次面接官代行、採用受付オペレーション、顧客リスト管理、情報収集、見積書作成、データ入力など
   - [公式サイト](https://i-staff.jp/)


### 9.- SUPPORT＋iA
- ビズアシスタントオンライン


**特徴**：バックオフィス業務に特化したサービスです。導入した企業に対して３～６人と十分な人数でチームを組んで対応しています。公認会計士や税理士などの有資格者が30人以上在籍しており、母体が税理士法人ならではの強みがあります。研修には500時間を費やしているそうです。  
**価格**：月額１２万円から。  
**対応業務**：記帳代行、月次締め処理、入金・支払い消込、振込・納付代行、請求書発行、補助金・助成金の紹介、スケジュール管理、情報取集、資料整理、反社チェック、議事録作成、給与計算、社会保険関連手続きなど  
[https://grancers-group.com/support-ia](https://grancers-group.com/support-ia)

### 10. ビズアシスタントオンライン
**特徴**：幅広い業務に対応。クラウドソーシングサービスのクラウドワークスのデータベースから適したスキルを持っている人材を探して提案してくれます。チーム制ではなく、固定の担当アシスタントが業務に対応します。    

**価格**：要問合せ    

**対応業務**：営業リスト作成、資料作成、スケジュール管理、メール代理対応、会計ソフトへのデータ入力、給与計算、記事執筆、CMS入稿、WEBデザイン、DTPデザイン、コーディング、画像加工、メール問い合わせ対応、データ入力など  
[https://bizasst.jp/client/](https://bizasst.jp/client/)

これらのサービスは、それぞれ特色がありますので、自社のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。

オンライン秘書とは、インターネットを通じて、企業や個人事業主の業務をサポートするサービスです。秘書業務だけでなく、経理、人事、営業サポート、マーケティング、Webサイト運用など、幅広い業務を代行してくれます。

コア業務に100％コミットするための強い味方「オンライン秘書」とは？おすすめサービス10選

## ホームページの成功＝ビジネスの成功に直結

ホームページは現代のビジネスにおいて、企業の顔とも言える重要なツールです。そのため、ホームページ制作を成功させることは、企業の信頼性やブランドイメージを高める上で非常に重要です。しかし、多くの企業がホームページ制作において、どの制作会社を選べば良いのか、費用はどれくらいかかるのか、どのようなポイントに注意すれば良いのかなど、様々な疑問や不安を抱えています。

この記事では、ホームページ制作会社の選び方について、失敗しないためのポイントを徹底的に解説します。また、自社でホームページを製作する場合と制作会社に依頼する場合のメリット・デメリットについても触れたいと思います。

### 目次
- ホームページ制作会社選びの重要ポイント
- 自社製作と制作会社依頼のメリット・デメリット
- 自社でホームページを作る場合
- 最近ではAIによるホームページ作成も
- どんな制作会社に依頼するべきか明確にする
- 提案力があるかどうか
- 安い制作会社はどう？
- ホームページ作成会社の得意ジャンルの把握
- ホームページ作成の費用相場
- まとめ

## ホームページ制作会社選びの重要ポイント

### 1. **会社の信頼性と実績の確認**  
   ホームページ制作会社を選ぶ際に最も重要なのは、その会社の信頼性と実績です。実際に手掛けたホームページの事例やクライアントの声をチェックし、デザインの質、機能性、SEO対策の実績などを総合的に評価しましょう。まずはその企業のホームページでデザインや機能を確認し、制作例があるならチェックしておきます。

### 2. **費用とサービスのバランス**  
   ホームページ制作にかかる費用は、制作会社によって大きく異なります。安さだけで選ぶのではなく、提供されるサービス内容とのバランスを考慮して選ぶことが重要です。また、ホームページは作ったあとのメンテナンスも重要になります。初期費用だけでなく、運用・保守にかかる費用も確認しておきましょう。

### 3. **アフターサポートの充実度**  
   ホームページは制作後も定期的な更新やメンテナンスが必要です。見積もりだけで判断するのではなく、制作会社がアフターサポートをどの程度提供してくれるのか、また追加費用が発生するのかも確認しておきましょう。年間のトータルの維持費で考えることが大切です。

### 4. **コミュニケーションの取りやすさ**  
   ホームページ制作は、発注者と制作会社との密なコミュニケーションが成功の鍵を握ります。担当者との相性や、意見がしっかりと反映されるかどうかも重要なポイントです。対面での打ち合わせが可能かどうか、相談に対するレスポンスが早いかどうかといった点も、可能な限り依頼前に判断する必要があります。

## 自社製作と制作会社依頼のメリット・デメリット

### 1. **自社製作のメリット・デメリット**  
   - **メリット**: 費用を抑えられる。自社の意向をダイレクトに反映できる。  
   - **デメリット**: 専門知識が必要。時間と労力がかかる。品質が保証されない。

### 2. **制作会社依頼のメリット・デメリット**  
   - **メリット**: 高品質なホームページが期待できる。最新のトレンドや技術を取り入れられる。時間と労力を節約できる。  
   - **デメリット**: 費用がかかる。会社選びに失敗するリスクがある。

どちらもメリット・デメリットが存在しますが、基本的にホームページ作成はパソコンのスキルとデザインのスキルが必須となります。

## 自社でホームページを作る場合

ホームページを作るには、HTMLなどのマークアップ言語が必要です。アルファベットの文字列によって、どの位置にどんな文章を置くかといった指示を与えるものです。とはいえ、現在は初心者でも直感的にホームページを作れるシステムもあります。初心者から作る場合、最低でも10日程度はかかると考えて下さい。また、検索エンジンの仕組みを理解していないと、ホームページを作ったはいいものの検索でヒットしないこともあります。ネットの世界を巡回している検索エンジンのロボットプログラム「クローラー」が認識しやすいようなページを作る必要もあります。もちろん検索で上位表示を目指すことを考えたらSEO対策も必要となります。他にもパソコンだけではなくスマートフォンやタブレットでの表示方法など工夫するべき点はたくさんあります。  
自社でホームページを作ることは、企業イメージの再確認やシステムの理解という点でメリットがありますが、ホームページを使って集客などの効果を狙うのであれば、やはりプロに依頼するべきです。

## 最近ではAIによるホームページ作成も

最近では、AIによってホームページを作るツールやサービスもあります。ホームページの種類や好みのデザインなどの質問に答えていくことで作成することができます。これだとあっという間に作成できますね。出来上がってから細部の修正を行っていきます。SEO対策が可能なものもあります。一方で、こういったホームページが増えればオリジナリティが下がり、当然ながら差別化は難しくなります。思い通りのデザインにならないという面もあります。このあたりは人間の創造性やコミュニケーション能力にはまだ及ばない部分かもしれません。

## どんな制作会社に依頼するべきか明確にする

「なぜホームページを作るのか」という原点に立ち返れば、どのような制作会社が適しているのかを判断する一助になるはずです。たとえば、ネット上で商品の販売がしたければECサイトに強い制作会社を探すべきですし、会員を集めたければSNSと連携して手軽に会員登録できる機能を持たせるべきです。デザイン性の高いホームページなら、デザイン系の会社に強みがあるでしょう。

## 提案力があるかどうか

ホームページは作って終わりではありません。事前に見極めることが難しい部分ですが、作成から稼働、その後まで関われる制作会社がベストだといえます。成果がでないようならなぜ成果がでないのか、ほかのSNSなどとの連携も考えてくれるかどうか、ホームページ作成後にも課題はたくさんあります。ネット以外の集客についても考えてくれるなど提案力のある会社と組むことが重要です。

## 安い制作会社はどう？

ホームページ作成はある程度技術の蓄積があるジャンルです。先述したAIによるホームページ作成も可能なくらいですから、一定のクオリティを確保したホームページ作成は熟練したウェブデザイナーでなくても可能となっています。そういう点から考えると、費用が安いからといって貧相なホームページになってしまうという心配はする必要がありません。一方で費用が少なければ、その仕事に関わることのできる人件費を圧縮することになるので、クオリティとトレードオフになるはずです。どうしても既存のデザインを流用したり、階層を増やしたり、SNSと連動するような機能を付与するといった部分までは手が回らない可能性があります。安い場合は、丁寧に時間をかけて作れないかもしれない点と、細かいアフターフォローが難しいという点では妥協する必要があります。

## ホームページ作成会社の得意ジャンルの把握

ホームページ作成は作る会社によって特色の出やすいジャンルです。価格はもちろんですが、それぞれの制作会社による得意ジャンルを把握しておく必要があります。以下は、得意ジャンルの一例です。
- マーケティングに強い  
- BtoBに強い  
- 特定の業界に強い  
- オシャレなデザインに強い  
- 提案力が高い  
- 大規模サイトが得意  
- 提案の幅が広い  
- 海外向け事業が可能  

ホームページ作成会社のホームページをよく確認し、その会社の得意としているジャンルが何であるのかを把握することで、自社の目指すべきホームページが見えてくるはずです。

## ホームページ作成の費用相場

ページ数や機能などによっても違ってきますが、おおまかな相場は以下の通りです。
- 小規模サイト：0～50万円  
- 中規模サイト：100万～300万円  
- 大規模サイト：300万円～  

最低価格は0円からありますが、比較的簡単なホームページで30万円～、しっかりしたものだと100万円、手の込んだ大規模なもので500万円程度が目安です。  
上記はあくまで目安ですので実際にはサービス内容などを十分に把握した上で検討することが望まれます。

## まとめ

ホームページは企業の顔とも言える大切な資産です。同時にホームページ作成のための努力は、自社の強みを再発見できる機会でもあります。企業としての方向性や成長戦略の確認や見直しなどにつながりますので、取り組んで損のない分野です。制作会社選びに失敗しないためにも、信頼できる会社を慎重に選び、自社のニーズに合ったホームページを制作してもらいましょう。この記事が、皆さんのホームページ制作の一助となれば幸いです。


多くの企業がホームページ制作において、どの制作会社を選べば良いのか、費用はどれくらいかかるのか、どのようなポイントに注意すれば良いのかなど、様々な疑問や不安を抱えています。ホームページ制作会社の選び方について、失敗しないためのポイントを徹底的に解説します。

もう迷わない！ ホームページ制作会社の失敗しない選び方とは？ 費用相場とプロが教える選ぶポイント大公開


### 目次
- 防犯カメラを設置するメリット
- 防犯カメラの選び方
- 防犯カメラの形
- 防犯カメラの設置が難しい場合
- 映像の保管方法
- あると便利な機能
- 屋外か屋内かは必ず確認
- 設置費用
- 防犯カメラおすすめ8選

## 防犯カメラを設置するメリット
防犯カメラは犯罪の証拠を残すだけではなく、犯罪の抑止という効果が期待できます。また「見られている」という意識は、従業員のモラル向上の一助にもなります。

###  犯罪の抑止
   監視カメラの存在は、犯罪者にとって大きな抑止力となります。特に、不法侵入や窃盗などの犯罪を未然に防ぐ効果が期待できます。
###  事故やトラブルの記録
   万が一、事故やトラブルが発生した場合、監視カメラの映像は重要な証拠となります。映像があれば、事実関係の確認が容易になり、迅速な対応が可能です。カスタマーハラスメントなどが発生した際にも証拠になります。
###  従業員のモラル向上
   監視カメラが設置されていることで、従業員は自然と行動に責任を持つようになります。これにより、勤務態度の向上や業務効率のアップが期待できます。
###  セキュリティの強化
   監視カメラは、オフィスや店舗のセキュリティを大きく強化します。特に、夜間や休業日など人の目が届きにくい時間帯において、安心感を提供します。

## 防犯カメラの選び方
防犯カメラを設置する場合は、その目的に合わせる必要があります。屋内だけの使用であれば耐候性はあまり考慮する必要はないでしょう。証拠能力が求められるなら、画質の良いタイプが必要となります。また、死角を作らないためには複数台の設置も考えなくてはいけません。

###  目的に合わせた選択
   防犯カメラを選ぶ際は、設置する目的を明確にすることが重要です。防犯対策が主な目的なのか、従業員の勤務態度を監視することが目的なのかによって、選ぶべきカメラの種類が異なります。犯罪の証拠確保を目的としないのであれば、解像度がそこまで高いものは必要ないでしょう。
###  動体センサーの有無
   営業時間中の店舗内やオフィスが対象であれば、常時録画するタイプを選ぶべきです。夜間や常時誰かが来る訳ではない場所（裏口など）であれば、人やモノの動きを感知してそのときだけ録画できる「動体センサー」のあるタイプが適しているでしょう。なお動体センサーは、センサーに反応する数秒前からの録画記録を残すタイプが多いので、決定的な瞬間を撮り逃す心配はあまりせずに済みます。一方で、人通りが多い場所ではセンサーが反応しすぎて運用しにくくなります。また、センサーが反応しにくかったり、反応しすぎる場合は、常時録画タイプの方が適している場合もあります。
###  設置の難易度
   業者に設置してもらう場合はあまり考慮する必要はないかもしれませんが、自分で設置する場合は、設置の難易度も考えておくべきです。カメラを固定すること自体はそこまで難しくありませんが、電源の確保と映像ケーブルの取り回しが問題になります。とくに屋外に設置する場合は難易度が高くなります。映像ケーブルに関しては、インターネット回線などで送信するタイプもあるので、その方が難易度は下がります。業者に依頼する場合は、通信の安定性の観点から、有線タイプの導入を勧められることが多いでしょう。
###  解像度
   映像の鮮明さは解像度によって左右されます。証拠として利用する可能性を考えると、高解像度のカメラを選ぶことが望ましいです。
###  視野角
   広い範囲をカバーする必要がある場合は、視野角が広いカメラを選びましょう。一方で、特定の場所を詳細に監視する場合は、ズーム機能が優れたカメラが適しています。
###  屋内か屋外か
   屋外に設置する場合は、防水・防塵機能を持つカメラを選ぶ必要があります。屋外は当然雨がかかりますし、そうでなくても厳しい環境にさらされますので、室内用のカメラを使うことはできません。また、夜間の監視を考えると、暗視機能を持つカメラも重要です。

## 防犯カメラの形
防犯カメラにはいくつかの形があります。目立たせたいかどうかといった違いの他、役割が異なります。

###  ドームタイプ
   半球型で天井に設置されるタイプです。目立ちにくいので、威圧感が少なくて済みます。サングラスのように黒くおおわれているので、犯罪者にとってカメラの向きが分かりにくく防犯効果が期待できます。
###  ボックス型
   細長く「いかにも防犯カメラ」という外観をしていますので、見た目から抑止効果が期待できます。基本的に同時に一方向の録画しかできず、死角をなくすためには複数台の設置が必要です。基本的に防水性・耐久性に優れているタイプが多く、屋外の駐車場などでよく見かけます。
###  その他
   中間的なタイプや小型のタイプ、ペットの見守り用など様々なタイプがあります。

## 防犯カメラの設置が難しい場合
防犯カメラは「電源」と「映像を送る線」の２つの配線が必要になります。そのため、電源やコードを確保できる環境が必要になります。建物内への常設であればこの点はあまり問題にならないかもしれません。一方、「駐車場」などの屋外だと電源確保が難しい場合があります。その場合はバッテリーを内蔵し、Ｗｉ-Ｆｉで映像を飛ばせるタイプが役に立ちます。バッテリー内蔵タイプは定期的にバッテリー交換の必要性が発生し、Ｗｉ-Ｆｉの場合は電波状況によってはクリアな画像が確保できない場合もありますので、そのあたりはケースバイケースで考える必要があります。配線がない方が設置も簡単になりますが、完全にケーブルレスにするには電源確保が必要となりますので、どうしてもバッテリー駆動タイプかソーラー発電モデルしか選択肢はありません。なお、最近では（完全ケーブルレスではありませんが）LANケーブルから給電できるタイプもあります。

## 映像の保管方法
録画データの取扱について、ハードディスクなどをレコーダーとして使うタイプは特別な費用が発生しませんし、情報が外部に漏洩するリスクも低減できます。なにより高画質で記録できるというメリットがあります。もう一方はクラウドタイプで、録画した映像はクラウド上で管理されます。オフィス内に録画データを保管する必要がなく、配線も少なくて済みます。録画した映像はパソコンやスマートフォンから確認することもできます。欠点としては、インターネット環境に左右されるため、通信が不安定になる場合もあります。また、クラウドサービスの使用料が発生するタイプがあります。

## あると便利な機能
###  音声録音
   音声を確保できれば、カメラの死角で発生したことに対してもある程度の証拠能力が確保できます。また、スピーカーがついているタイプなら、カメラ越しに警告を発することも可能です。
###  夜間撮影
   多くのカメラでは赤外線機能があり、暗所での撮影が可能です。赤外線を使った撮影はモノクロ映像となるので、ナイトモードが搭載されたカメラであっても別途、人感センサーで発光する照明も導入するとカラーで録画が可能です。なお、この機能はメーカーによって「ナイトビジョン」など呼び名が様々ですので注意してください。
###  動体センサー
   動くものを感知して録画を始める機能です。動きを感知するとパソコンやスマートフォンに通知するアラート機能もあります。
###  ズームやチルト
   カメラの向きを変えたり、ズームをしたりできる機能です。パソコンやスマートフォンからの操作ができるものもあります。ズームに関しては、デジタルズームは映像の一部を切り取ってトリミングしているので画質は劣化します。光学ズームのタイプは画質劣化がありませんのでより高性能ですが価格は高くなります。

## 屋外か屋内かは必ず確認
設置場所が屋内なのか屋外なのかによって選ぶカメラが変わってきます。屋外に設置する場合は必ず防水性が確保されているタイプを選択しましょう。その上で可能であれば屋根のある場所に設置したほうが防犯カメラの故障リスクを下げることができます。

## 設置費用
自分で取り付ける場合は不要ですが、常設するならば専門業者への依頼が望ましいでしょう。数十万円程度が相場です。カメラの設置台数や設置場所など色々な条件があるので設置費用には開きがあります。

## 防犯カメラおすすめ8選

### 1. **SECURE VS「安心できる高性能」**
   - ネットワーク上で映像を保管するクラウド型の「エントリー」と、レコーダーを社内に置くオンプレミス型の「エンタープライズ」から選べます。安定的に録画できるオンプレミス型の方が大規模なシステムも構築可能な高性能モデルとなります。クラウド型でも映像はすべて暗号化されるので安心できます。パソコンやスマートフォンからも映像を確認できます。カメラ自体も高品位で高性能モデルとなっています。
   - 価格：クラウドカメラで55,000円。システム構築は別途見積もり
   - [公式サイト](https://secureinc.co.jp/solution/eye.html)

### 2. **BOIFUN 3G/4G通信型「電源もネットのない場所でもOK」**
   - 防犯カメラの課題とも言える「電源」と「映像」の２つの課題をクリア。これによって農地や山林などにも設置が可能です。大容量バッテリーとソーラーパネルで駆動するための電源を確保し、本体に。SIMカードを搭載してネット経由で映像を保管。暗視機能、スマートフォンへの通知機能もあります。
   - 価格：18,998円　別途通信費
   - [Amazonリンク](https://www.amazon.co.jp/%E3%80%902023%E5%A4%8F%E6%96%B0%E7%99%BB%E5%A0%B4%E3%83%BBWiFi-%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E7%92%B0%E5%A2%83%E4%B8%8D%E8%A6%81%E3%83%BBSIM%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%89%E4%BB%98%E5%B1%9E%E3%80%91BOIFUN-%E9%95%B7%E6%99%82%E9%96%93%E7%A8%BC%E5%83%8D%E3%83%90%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%AA%E3%83%BC-%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%8D%E3%83%AB%E4%BB%98%E3%81%8D-Android%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%9B%E3%81%A7%E8%A6%8B%E3%82%8C%E3%82%8B/dp/B0C2Y1XC2P/ref=sxin_16_sbv_search_btf?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&content-id=amzn1.sym.a16d4edd-4815-4074-ab2e-39965c38674f%3Aamzn1.sym.a16d4edd-4815-4074-ab2e-39965c38674f&crid=1PPA8LM2G63SS&cv_ct_cx=BOIFUN&dib=eyJ2IjoiMSJ9.L4Q4UvjORzi_qBvXT8ks8w.eqJ3i1-vHyrjoJWycIVfc8Ys_6y71-RsHoGjAU2n110&dib_tag=se&keywords=BOIFUN&pd_rd_i=B0C2Y1XC2P&pd_rd_r=e99fd9dc-1d04-410e-8cd9-b56eaa18e09d&pd_rd_w=VN5dF&pd_rd_wg=x9s6s&pf_rd_p=a16d4edd-4815-4074-ab2e-39965c38674f&pf_rd_r=37TT59JWPBDP08M5Q3KE&qid=1710468950&s=diy&sbo=RZvfv%2F%2FHxDF%2BO5021pAnSA%3D%3D&sprefix=boifun%2Cdiy%2C182&sr=1-1-0a53d72a-e58c-4324-b739-134d51de9f78&th=1)

### 3. **YESKAMO TJ12「カメラ４台とモニター付きの充実モデル」**
   - 500万画素の高画質モデル。映像はワイヤレスでの運用が可能。最新のAIを搭載した人感センサーで、誤警報を回避して人間だけに反応します。防犯カメラ本体４台と映像を確認するためのモニターがセットになっています。性能と比べると安価で充実した内容となっています。
   - 価格：50,999円
   - [公式サイト](https://jp.yeskamo.com/product/tj12-500%e4%b8%87%e7%94%bb%e7%b4%a0%e3%83%af%e3%82%a4%e3%83%a4%e3%83%ac%e3%82%b9%e9%98%b2%e7%8a%af%e3%82%ab%e3%83%a1%e3%83%a94/)

### 4. **マザーツール MTD-SD03FHD「SDカード搭載可能でカメラ本体が録画」**
   - 本体にSDカードを搭載でき、１台で録画が可能。取付さえすれば、他の機器との接続やネット回線なしで運用が開始できます。本格的な設置が難しい場所や短期間での利用、またコスト削減など色々なシーンで活躍できそうです。フルHDでの録画が可能で、予約録画や検知録画にも対応しています。ソニー製のCMOSセンサーを搭載。メニュー表示は日本語対応。SDカードは別売りとなります。
   - 価格：オープン価格（実勢価格60,000円前後）
   - [公式サイト](https://www.mothertool.co.jp/products/mtd-sd03fhd/)


### 5. **Ctronics 530C-JP**
   - スピーカー内蔵で警告を与えることもできます。カメラの向きも左右355度、上下90度までスマートフォンから操作が可能。検知機能は、虫や動物は検出せず。人間だけを検出してくれます。見た目の圧迫感が少ないのもいいですね。録画先は本体のSDカードになります。
   - 価格：13,999円
   - [Amazonリンク](https://www.amazon.co.jp/dp/B09PBQNVH1)

### 6. **セレン SWL-3000**
   - ワイヤレスのフルハイビジョン画質で、見通し200メ－トルまで電波が届きます。SDカード（64GB）が付属するほか、外出先からスマートフォンで映像の確認も可能です。防水性能があるので屋外でも使用可能。人感センサーも搭載しています。モニターもセットになっているので、すぐに使えます。
   - 価格：オープン価格（実勢価格47,800円）
   - [公式サイト](https://www.selen.co.jp/product/camera/wireless/)

### 7. **Panasonic VS-HC105-W**
   - インターネット環境がなくても使用可能なモニター付きカメラ。安心のパナソニック製。スマートフォンさえも不要です。カメラ付きインターフォンに近い感覚で使えます。専用のモニターとカメラがペアリング済みなので、面倒な設定は一切不要。ワイヤレスなので、モニターは室内のどこにでも持ち運びが可能です。人感センサーやスピーカーを搭載し、暗所での撮影も可能です。
   - 価格：オープン価格（実勢20,000円前後）
   - [公式サイト](https://ec-plus.panasonic.jp/store/ap/storeaez/a2A/ProductDetail?HB=VS-HC105-W)

### 8. **SMONET SMJP-W823M1TM-002**
   - モニターとセットになった屋内外用カメラ。カメラは２台ついてきます。屋外で使用が可能です。ネットワークカメラなので、スマートフォンなどから映像を確認できます。双方向音声と暗視機能も搭載するなど、必要な機能は十分。常時録画とスケジュール録画、モーション録画を選択できます。ワイヤレスなので、設置も楽に済みます。
   - 価格：29,999円
   - [Amazonリンク](https://www.amazon.co.jp/SMONET-%E9%98%B2%E7%8A%AF%E3%82%AB%E3%83%A1%E3%83%A9-%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%AC%E3%82%B9-%E5%B1%8B%E5%A4%96/dp/B08RHP18LG)

## まとめ
オフィスや店舗に監視カメラを設置することは、多くのメリットがあります。犯罪の抑止から従業員のモラル向上、セキュリティの強化まで、監視カメラは貴重な役割を果たします。選び方のポイントを押さえ、目的に合った最適な監視カメラを選びましょう。

近年の防犯カメラはハードディスクやクラウドに録画できるので、コストパフォーマンスもクオリティも各段に良くなっています。オフィスや店舗に監視カメラを設置するメリット、選び方、そしておすすめの監視カメラを紹介します

オフィス・店舗に防犯カメラを設置するメリットとは？ オフィス・店舗の防犯カメラおすすめ8選 ネットワーク時代の新しいシステムはコストも◎


### 目次
- 経費精算システムとは？
- スマホや交通系ICカードで簡単に
- 従来の作業負担が1/10に
- 経費精算システムで、全社まとめて効率化
- 小口現金なしでもＯＫ
- 会計ソフトとの連携
- 導入によるメリット
- 経費精算システムでできること
- 導入前に確認すべき点
- ワークフローについて
- おすすめの経費精算システム10選

## 経費精算システムとは？
経費精算システムとは、従業員が発生させた経費の申請から承認、経理処理までを一元管理し、自動化するシステムのことです。従来の紙ベースやExcelでの管理に比べ、データの入力ミスを減らし、処理速度を向上させることができます。経費精算は雑務にあたりますので、削減することで本来業務に集中することができます。中には交通系ICチップと連動させることで「適切な経路を使っているか」のチェックも可能です。

## スマホや交通系ICカードで簡単に
人気のある経費精算システムでは、スマートフォンのカメラ機能から領収証を読み込めば、それをOCR機能で自動的に金額や支払先を読み取ってくれるので自分で入力作業をする必要がほとんどありません。スマホ画面で確認作業をして、間違っていた場合だけ修正しあとは申請ボタンを押すだけで経費申請が済みます。また、交通系ICカード読み取らせることで、自動的に経路を登録することも出来ます。考えられる限り、もっとも無駄のない経費精算方法といえるでしょう。

## 従来の作業負担が1/10に
複数の経費精算システムでは「作業が1/10に減る」と謳っています。これは大げさではありません。従来の紙で申請するタイプだと、入力のために時間がかかり、さらに承認、確認などの各フローで、それぞれの担当者が時間を費やしてきました。経費精算システムでは、確認作業のみで済みます。さらにその確認作業さえも、ミスがあれば自動的に差し戻す機能もあります。実際に1/10になるかどうか数値化は難しいところですが、無駄が減った分だけコア事業に集中できるようになるはずです。

## 経費精算システムで、全社まとめて効率化
経費精算はほとんどのスタッフに関係します。経理部門だけが楽になるのではなく、会社全体のパフォーマンスアップにつながります。従来の方法だと、経費を申請するスタッフがExcelで申請書を作成し、上長が間違いないか確認して提出という形かと思いますが、どちらも思った以上に手間がかかりますので本来業務にあてる時間を削る必要があります。社員数が多くなるほど、経費精算システムによって業務改善につながるはずです。長時間労働への見方が厳しくなった中で、本来業務以外の時間を短くすることは仕事効率化に直結します。

## 小口現金なしでもＯＫ
経費精算システムを使って経費を振込にすることで、小口現金を用意する必要がなくなります。現金がないと不便なシーンもあるかもしれませんが、実際にはその場で現金を支払わなくてはいけないケースはずいぶんと少なくなったはずです。小口現金をなくすことで防犯面でのメリットもありますし、もちろん、ヒューマンエラーを防ぐことができます。

## 会計ソフトとの連携
会計ソフトや給与ソフトと連携させることで、ヒューマンエラーが排除できるほか、ペーパーレスにもなり、効率的なチェックが可能となります。紙ベースだと経費精算業務は属人的に行われている場合があり、不正防止の観点からも導入するメリットはあります。

## 導入によるメリット
### 1. 業務効率の向上
手入力や紙の書類整理などの時間を削減し、経理業務の効率化を実現します。
### 2. コスト削減
経費精算の処理時間短縮により、人件費の削減が可能です。また、不正経費の防止にも繋がります。
### 3. 内部統制の強化
承認フローや経費ポリシーをシステム上で管理することで、ルールに基づいた適切な経費精算が行えます。
### 4. ペーパーレス化
紙の領収書や申請書類をデジタル化し、電子帳簿保存法に対応することで、文書管理の手間を削減します。

## 経費精算システムでできること
以下のような機能を持つシステムも多く、業務改善に活用できます。
### 1. 領収証の読み取りと自動入力
スマートフォンで領収証を撮影すると金額や支払先の情報を得ることができます。これなら外出先からも可能なので、後回しして溜まってしまいがちな経費の精算もスピーディーになります。
### 2. 自動仕訳
勘定科目や税区分などが自動的に入力されます。内容をチェックするだけで仕訳が完了しますので経理部門としてもミスが少なくなります。
### 3. 交通費の自動計算
目的地を入力することで自動的に交通費を計算してくれます。
### 4. 交通系ICカードとの連携
ICカードリーダーによって履歴を読み取る方法と、スマートフォンなどから利用できるモバイルSuicaと連携することで履歴を確認する方法があります。もちろん、出発駅と到着駅の交通費が自動計算されます。

## 導入前に確認すべき点
### 1. 会計システムと連携できるかどうか
経費精算システムは外部システムとの連携が不可欠です。すでに会計システムを導入しているなら、経費精算システムも連携できるのかを確認する必要があります。
### 2. コストと見合うかどうか
クラウド型の場合は月額の使用料が発生します。また、機能が充実しているほど固定費の増額につながります。経費精算が少ないなど、導入に見合う効果が期待できない場合もあります。
### 3. 経理の課題を確認
まず「経理の負担を減らしてスマート化したい」などの課題と解決方法を明確にすることが必要です。そのうえで必要な機能を選択することで、不必要な機能が過剰なシステムを導入することで予算を抑えることも考えておく必要があります。

## ワークフローについて
ワークフローとは、オンライン上での承認システムです。経費精算システムに搭載されていることが多く、ペーパーレスで承認作業が行えるほか、どこで（誰で）承認作業が滞っているかも簡単に確認可能です。差し戻しの際にも、対面や電話をせずともメッセージつきで差し戻すことができます

## おすすめの経費精算システム10選

### 1. **マネーフォワード クラウド経費「経費精算システムの代表格」**
   - 利用しやすい価格設定と高い機能性で、中小企業から大企業まで幅広く支持されています。クレジットカードや電子マネーと連動することで自動で明細を取得できます。ワークフローの機能もあります。スマートフォンで領収証を撮影するだけで電子保存されるオプションもあります。マネーフォワードの「クラウド会計」と連動させることもできます。マネーフォワードでは「給与」「社会保険」「請求書」など様々なバックオフィス用のサービスを展開しているので拡張性もあります。
   - 価格：従業員50人以下で月額2,980円～
   - [公式サイト](https://biz.moneyforward.com/expense/)

### 2. **ジョブカン経費精算「充実のシステム」**
   - 経費精算だけでなく、勤怠管理や給与計算との連携も可能な多機能システムです。経路の自動検索や定期券区間の自動控除、ICカードのデータ取り込みに対応。仕訳も自動作成されます。電子帳簿保存法やインボイス制度にも対応しています。「ジョブカンワークフロー」との２つを申し込むと１ユーザーあたり月額660円に割引されます。ジョブカンもバックオフィス用の様々なソフトを提供しているので、全部お任せできるのも魅力です。
   - 価格：月額440円／ユーザー
   - [公式サイト](https://ex.jobcan.ne.jp/)

### 3. **楽楽精算「No.1の実績」**
   - 「累計導入社数」と「顧客満足度」でNo.1を獲得しています。スマートフォンからの領収証を撮影してデータ化したり、振込データを作成したりとWEB上で完結可能です。高度なカスタマイズ性と充実したサポートで、企業のニーズに柔軟に対応します。多くの外部の会計ソフトとの連携が可能です。
   - 価格：基本プランで初期費用110,000円＋月額33,000円
   - [公式サイト](https://www.rakurakuseisan.jp/)

### 4. **freee支出管理「スモールビジネスに最適」**
   - 会計ソフトとの高い連携性が特徴で、スモールビジネスに最適です。支払限度額制御、振込でのAIのチェックや申請承認、申請・取引の紐づけが可能です。スマートフォンで撮影した領収証から日付や金額などを自動入力してくれるので、手作業が劇的に減ります。給与情報と連動して振込データも自動作成してくれます。freeeもバックオフィスの色々なサービスを展開しており、連携が大きな魅力になります。
   - 価格：月額5,478円
   - [公式サイト](https://www.freee.co.jp/spend-management/)

### 5. **Concur Expense「世界で8000万人が利用」**
   - 世界で8000万人が使っているそうです。QRコード決済アプリやコーポレートカードでの支払いなどを自動化。ワークフローも充実しています。グローバル企業向けの機能が充実しており、海外出張の管理に強みを持っています。
   - 価格：月額30,000円～
   - [公式サイト](https://www.concur.co.jp/expense-management)

### 6. **HRMOS経費「初期費用無料で使える」**
   - 初期費用無料で始められ、中小企業におすすめのコストパフォーマンスの高いシステムです。クレジットカードに連携。エラーチェック機能で差し戻しも減らせます。電子帳簿とインボイスにも対応。60以上の会計システムとの連携が可能。ICカードやワークフローにも対応しています。
   - 価格：月額31,900円
   - [公式サイト](https://www.ezsoft.co.jp/ekeihi/)

### 7. **Spendia「スマホのみでの完結を前提にしたシステム」**
   - スマートフォンのみで経費精算業務を効率的に完結させることを前提に設計されたアプリケーションを用意。スマートフォンの生体認証やGPSでの移動距離計算やカメラ撮影による領収証のODR自動入力、定期券区間を控除した経路検索などを用意。PCのブラウザでも利用は可能。企業向けに特化した高いカスタマイズ性と、使いやすいUIが魅力です。
   - 価格：月額600円／ユーザー
   - [公式サイト](https://www.tis.jp/service_solution/spendia/)

### 8. **TOKIUM経費精算「スタッフによる充実サポートが安心」**
   - AI搭載のOCRによる識別にプラスして、オペレーターも確認する領収書の処理代行サービスが特徴で、経理業務の負担を大幅に軽減します。サポート窓口は全社員の問い合わせに対応するので、経理への問い合わせを減らすことが可能となります。36以上の会計システムと連動が可能。スマートフォンでの領収証撮影、ICカードからの乗車履歴自動取得にも対応しています。
   - 価格：初期費用＋基本使用料（10,000円～）＋領収証の件数による従量制
   - [公式サイト](https://www.keihi.com/expense/)

### 9. **ジンジャー経費「バックオフィス効率化の見方」**
   - スマートフォンでの領収証取り込み、ICカードの読み込みなどに対応し、申請から承認、確認作業までオンラインで完結。仕訳作業やFBデータの作成も自動で。クレジットカードとの連携や規則違反の確認も可能です。人事管理システムとの連携が可能で、人事労務管理の効率化に貢献します。他社のクラウドの会計システムとの連携も可能です。
   - 価格：月額500円／ユーザー
   - [公式サイト](https://hcm-jinjer.com/keihiseisan/)

### 10. **バクラク経費精算「ミスや不正を自動で防止」**
   - 「サービス継続率99％以上」の実力派。AI-OCR技術による高速データ入力と、シンプルな操作性が特徴です。領収証の使いまわし自動判定やスキャナー保存要件の適合を自動判定する機能など、ミスを防止して差し戻しを減らすことができます。スマートフォンで複数の領収証を一括で読み込む機能や代理申請、代理承認の機能があります。
   - 価格：月額22,000円～
   - [公式サイト](https://bakuraku.jp/expense/)

## まとめ
経費精算システムを導入することで、経理業務の効率化はもちろん、コスト削減や内部統制の強化など、企業運営における多くのメリットを享受できます。自社の規模や業務フローに合ったシステムを選び、業務改善に役立てましょう。


経費精算システムは、企業の経費管理を効率化し、経理業務の負担を軽減するための強力なツールです。。経費精算の手間を削減し、業務効率を大幅に向上させたい方は、ぜひ参考にしてください。

即座に業務効率化につながる！ 経費精算システム徹底解説！おすすめシステム10選 スマートフォンや交通系ICカードとの連動もOK

### 目次
- 電子契約システムとは？「セキュリティも強化できる」
- 電子契約システムのメリット
- 契約の数が多いほどメリットも多い
- 印紙代がかからない
- 電子契約ができない書類もある「でも、どんどん減っています」
- 法的効力はある？
- 電子契約システムのデメリット
- 電子契約システムの基本的な使い方
- 電子契約システムの価格相場
- 電子契約システムを選ぶ際には、以下のポイントを考慮しましょう
- おすすめの電子契約システム9選
- まとめ

## 電子契約システムとは？「セキュリティも強化できる」
電子契約システムとは、インターネットを介して契約書の作成、申請、承認、締結、保存、管理までを一貫して行うことができるシステムのことを指します。従来の紙ベースの契約手続きに比べ、時間やコストを大幅に削減できるだけでなく、契約書の紛失リスクを低減し、セキュリティも強化できるというメリットがあります。

## 電子契約システムのメリット
対面せずに済むのでコストが削減できることと、スピードが速いことがまず想定されるメリットですが、実際には紛失の防止や、書類を確認する際に検索機能を使って素早く見つけ出せるなどの効果も見逃せません。

1. **コスト削減**  
印刷や郵送にかかるコストが削減できます。取引先によっては自社の担当者が直接出向いて対面で渡していたと思いますが、その場合は交通費もかかります。契約書を電子化するにもコストは発生しますが、移動は郵送のコストや手間を考えると、お得と言えます。

2. **時間の節約**  
契約書の送付や受領にかかる時間が不要になります。相手も空いている時間に文面の確認とサインを済ませることが可能なので、お互いにメリットがあります。

3. **セキュリティの強化**  
電子署名やタイムスタンプにより、契約書の改ざんを防ぐことができます。紙の契約書以上にセキュリティが高いといえます。

4. **管理の効率化**  
契約書を一元管理できるため、検索や閲覧が容易になります。これが最大のメリットかもしれません。契約状況のステータスが確認できるシステムもあり、どこまで進捗しているのかもリアルタイムで確認できます。

## 契約の数が多いほどメリットも多い
契約書はそれぞれにテンプレートの文面が用意されており、専門知識がなくても法的に間違いのない契約書を作ることができます。社内で管理する際にも、承認状況を追跡することができます。無断で契約書を発行するなどのリスクも回避できます。もちろん、承認作業の業務効率化にもつながります。

数が増えるほどに作業数も増えていき、作業も煩雑になります。契約先が多いほど積極的に電子契約システムの導入を検討する価値があります。

## 印紙代がかからない
電子契約は課税対象ではないので印紙が不要となります。

## 電子契約ができない書類もある「でも、どんどん減っています」
不動産取引は高額になることが多いことから書面（紙）による契約が義務づけられてきましたが、2022年５月から電子契約が解禁されました。ただし、不動産に限らず公正証書による締結を義務付けられている書類（「事業用定期借地契約」「企業担保権の設定又は変更を目的とする契約」「任意後見契約書」）に関してはまだ電子契約はできません。また、訪問販売でも書面が義務化されていましたが条件付きで電子契約が可能になりました。これからも法改正によって緩和が進んでいくことが想定されますので、今後もますます電子契約の需要は増していくと思います。

## 法的効力はある？
原則的に民間の取引に契約書は必須ではありません。契約書はトラブル防止や、万一の場合にそなえて用意するものです。とはいえ、証拠能力を持つかどうかという点では契約当事者の意思で締結されたかどうかが重要です。国が認めた第三者機関である認証事業者に電子署名の利用登録を申し込むことで行います。条件を満たすことで、電子契約は実印や自筆サイン同様にみなされます。

## 電子契約システムのデメリット
1. **導入コスト**  
システムの導入には初期投資や月額使用料などが必要です。

2. **操作の習得**  
システムの操作に慣れるまで時間がかかる場合があります。

3. **法的要件の確認**  
電子契約が法的に認められていない場合があるため、事前の確認が必要です。

## 電子契約システムの基本的な使い方
電子契約はすべてオンライン上で完結します。記録や確認用としてプリントアウトすることはできますが、基本的には紙も判子も必要ありません。具体的には以下のように進みます。  
インターネット上にアップロード（他人からは見れない）した契約書に対し、取引先が内容を確認し同意する→双方に締結済みの文章が送られる→クラウド上にも保存される。

## 電子契約システムの価格相場
おおむね月額１万円以下です。

## 電子契約システムを選ぶ際には、以下のポイントを考慮しましょう
1. **導入実績とシェア**  
導入実績が豊富なシステムは、取引先との互換性が高い可能性があります。

2. **機能**  
必要な機能が搭載されているかを確認しましょう。特に、テンプレート機能やワークフロー管理機能、電子署名・タイムスタンプ機能などは重要です。

3. **コスト**  
導入コストと運用コストを考慮し、コストパフォーマンスが高いシステムを選びましょう。

4. **操作性**  
直感的で使いやすいインターフェースを持つシステムを選ぶことが、導入後のスムーズな運用につながります。

5. **セキュリティ**  
データの保護とプライバシーの確保が重要です。セキュリティ対策がしっかりと施されているシステムを選びましょう。

6. **サポート体制**  
導入後のサポート体制が充実しているかも重要なポイントです。トラブル時の対応や操作方法のサポートが受けられるかを確認しましょう。

## おすすめの電子契約システム9選

### 1. クラウドサイン「国内シェアNo,1」
国内シェアNo.1を誇る電子契約サービスで、直感的な操作性と高いセキュリティが特徴です。無料プランもあり、小規模企業から大企業まで幅広く利用されています。官公庁や金融機関でも利用されているそうで、安心感もピカイチです。また、各種のクラウドサービスとの連携もあり、業務効率化にもつながります。  
**価格**：Lightプランで月額１万1000円＋送信１件につき220円
[【クラウドサイン】](https://www.cloudsign.jp/)  


### 2. 電子印鑑GMOサイン「導入企業は350万社以上」
導入企業数300万社以上という圧倒的な実績を持つサービスで、コストパフォーマンスに優れています。立会人型と当事者型の両方の電子署名に対応しています。様々なクラウドサービスとの連携もあり、業務の効率化につながります。特化型サービスとして「不動産DX」「人事DX」「行革DX電子契約」「行革DX電子交付」があります。  
**価格**：フリープランあり。契約印＆実印プランで月額9680円＋送信１件につき110円  
[【 電子印鑑GMOサイン】](https://www.gmosign.com/)



### 3. マネーフォワード クラウド契約「紙の契約書もまとめて管理」
押印申請から電子契約までワンストップで実現できるサービスで、送信料・保管料が0円の定額制です。紙の契約書も電子契約書も一元管理できます。従来からの紙の契約書も画面上でまとめて管理することができます。また、他社の電子契約サービスから受領する電子契約データも自動で取り込むことができます。マネーフォワードの他のサービスと連携することでバックオフィス業務を効率化させることができます。  
**価格**：ビジネスで月額5478円＋従量課金  
[【マネーフォワード クラウド契約】](https://biz.moneyforward.com/contract/)


### 4. DocuSign「世界中で利用されている」
世界100万社以上で利用されている電子契約システム。ワークフローや一括送信などの機能を一通り揃えるほか、印影の捺印のように日本語独自の機能も持つ。44の言語での署名に対応しているため、多国籍な環境で電子契約を行うのに特に向いています。パソコンだけではなく、スマートフォンやタブレットからの利用も可能。  
**価格**：法人スタンダードで月額2800円／ユーザー  
[【 DocuSign】](https://www.docusign.com/ja-jp)


### 5. Adobe Acrobat Sign「安心のアドビ」
基本的な電子署名機能に加え、テンプレート管理機能、ワークフロー機能、複数者への一斉送信機能など、契約締結を効率化する機能が充実しています。スマホやタブレットで送信操作が行えるモバイル版アプリも提供。AcrobatのPDF編集機能も利用可能。最高レベルのコンプライアンス要件に対応。34言語に対応しているので多言語の環境にも向いているといえるでしょう。  
**価格**：法人スタンダードで月額1848円／ライセンス  

[【Adobe Acrobat Sign】](https://www.adobe.com/jp/sign.html)


### 6. サインタイム「ドラッグ＆ドロップで簡単操作」
コストパフォーマンスに長けた電子契約サービス。利用者はWordなどで作った契約書データを、ドラッグアンドドロップでアップロードして相手方に送信するだけ。署名欄もマウス操作だけで簡単に作成可能。相手方もサインタイムの登録は不要で、受信したメールをクリックして記入欄を入力するだけで契約締結できます。  
**価格**：「電子契約」で月額7880円  
[【サインタイム】](https://www.signtime.com/jp/)


### 7. 契約大臣「取引先の負担も軽減」
中小企業・個人事業主向けのシンプルかつリーズナブルな電子契約システム。月50件までの契約締結なら月額6,050円、10件までなら月額2,020円と、契約件数に応じて選べるプランあり。事業者署名型の電子署名機能や改正電子帳簿保存法に準拠した書類保管機能を備えている。既存の契約書もPDFとしてアップロードすれば利用可能。取引先はアカウント作成なしで締結できるので不要な負担をかけずに済みます。  
**価格**：ベーシックプランで6050円  
[【契約大臣】](https://keiyaku-daijin.com/)



### 8. リーテックスデジタル契約®「契約数によってはお得」
金融機関と同等な本人確認が実現する中堅・中小企業向けの電子契約です。国の指定期間であるTranzax電子債権株式会社と連携しており、法的安全性が高いといえるでしょう。従量課金が他社では１通220円程度かかるが、プラン「トータル600」だど年間600通までは無料。上限を超えた分も100通単位で月あたり11000円なので、やはり安上りといえそうです。  
**価格**：「トータル600」で18,000円  
[【リーテックスデジタル契約】](https://le-techs.com/)



### 9. ジンジャーサイン「複数の契約書も１回の送信でOK」
セキュアな環境でWeb契約締結とデータ管理を行える電子契約サービスです。契約書データはAWSのサーバで管理され、SSL/TLSで暗号化が施されているので重要な契約書データの管理や保存も安心です。取引先はアカウント登録なしで合意締結ができます。また、複数の書類を送る場合も１回の送信で済みます。電子署名とタイムスタンプを採用。どちらか片方という簡易的な署名も選択できます。  
**価格**：「ライト」で月額10,000円  
[【ジンジャーサイン】](https://hcm-jinjer.com/sign/)




## まとめ
電子契約システムの導入は、企業の業務効率化とコスト削減に大きく貢献します。ただし、導入にあたっては、自社のニーズや法的要件を踏まえた上で、最適なシステムを選択することが重要です。上記で紹介したサービスを参考に、ぜひ自社に合った電子契約システムを見つけてください。

近年、テレワークの普及やペーパーレス化の推進に伴い、ビジネスプロセスのデジタル化が加速しています。その中でも特に注目されているのが、電子契約システムです。

専門知識も不要で法的効力もしっかり 最近よく見かける電子契約システムとは？おすすめツール9選と選び方を解説

### 目次
- SNSとは
- SNSはプロにまかせる時代に
- SNS運用代行ができること
- SNS運用代行のメリット
- SNS運用代行のデメリット
- 自社でSNS運用をするデメリット
- SNS運用にかかる手間と課題
- SNS運用代行の料金相場
- おすすめのSNS運用代行企業10選

## SNSとは
SNSとはソーシャルネットワーキングサービスの略で、X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、LINEなどが代表的な存在です。若い世代ほどSNSから情報を得ることが多く、インターネットの閲覧のように「自分から探す」という能動的な作業とは異なり、受動的なメディアでもあることが特徴です。この特性を考えると、より感性に訴えるものが人気になりやすいとも言えます。また、SNSは「バズる」と言われる急激な閲覧数の拡大が期待できるという側面もあります。

## SNSはプロにまかせる時代に
SNS運用代行とは、企業や個人のSNSアカウントの運用を専門の代行会社に委託するサービスです。SNSの投稿計画立案からコンテンツ制作、投稿実行、フォロワーとのコミュニケーション、効果分析まで、SNS運用に関わる一連の業務をプロに任せることができます。どのようなコンテンツをどのように発信したら良いのかわからない場合に役立ちますし、方向性が決まっていたとしてもコンテンツのクオリティを向上させることが期待できます。企業としてSNSを運用するにはそれなりのノウハウも必要です。やみくもにSNSを運用したからといって、その労力に反響が見合うとは限りません。また、SNS上での迂闊な投稿でマイナスの影響が出るリスクもあります。危機管理も踏まえて投稿するプロに任せた方が安心できます。

## SNS運用代行ができること
SNS運用代行サービスは、具体的には以下のような業務を代行してくれます。ただ投稿するだけではなく、計画を立てて実行後はその検証まで行ってくれます。

- **課題分析・運用プラン設計**  
SNS運用の目的や目標を明確にし、適切な運用計画を立案します。

- **アカウントの開設・設定**  
新規にSNSアカウントを開設し、最適な設定を行います。

- **コンテンツ企画・制作**  
ターゲットに響くコンテンツを企画し、テキストや画像、動画などを制作します。

- **投稿実行**  
計画に基づき、定期的にコンテンツを投稿します。

- **フォロワーとのコミュニケーション**  
コメントやメッセージに対する返信など、フォロワーとのコミュニケーションを行います。

- **効果分析・報告**  
SNS運用の効果を分析し、改善点を報告します。

## SNS運用代行のメリット
SNS運用代行を利用することで得られる主なメリットは以下のようなものがあります。

- **専門知識を活用できる**  
SNS運用のプロが最新のトレンドや効果的な運用方法を駆使してくれます。

- **時間とリソースの節約**  
SNS運用にかかる時間と人的リソースを削減し、本来の業務に集中できます。

- **品質の高いコンテンツ制作**  
プロのクリエイターによる高品質なコンテンツを継続的に投稿できます。

- **効果的なコミュニケーション**  
フォロワーとの適切なコミュニケーションを通じて、ブランドの信頼性を高めます。

- **リスクの軽減**  
情報漏洩や炎上などのリスクをプロの目線で回避します。

- **インフルエンサーの活用**  
SNSで影響力を持つ人に発信してもらうというマーケティングも選べます。

## SNS運用代行のデメリット
- **専門家が少ない**  
SNSはここ10年ほどで浸透した新しいジャンルです。長年の経験を持つ企業は少なく、多くはIT関連会社の新サービスです。また、新しいジャンルだけに、成功方法も確立されていません。

- **効果が上がらない**  
SNSは、ダイレクトメールやチラシのような直接的な効果が期待しにくい分野です。ホームページを作ったからといって、すぐに売上が伸びないのと同様に長期的な目線で考える必要があります。

## 自社でSNS運用をするデメリット
- **人的リソースを消費する**  
SNS投稿にかかわることで本来業務の妨げになります。もちろん、労力をかけない運用も可能ですが、その場合は反響に結びつかず中途半端なものとなりかねません。

- **企業イメージの棄損**  
社内の若手に任せるという考え方もありますが、SNS運用は会社にとっては広報業務にあたります。SNSへの投稿はプレスリリース並みの影響があると考えておくべきです。企業としての方向性を正確に理解し、色々なリスクへの対策もできる立場の人に運用してもらう必要があります。

- **長続きしない**  
本来業務を行いながらの投稿は反響も得にくいことから、だんだんと重荷になることがあります。SNSからの撤退は、場合によっては企業イメージを棄損する恐れもありますので、一度始めたらできるだけ続ける必要があります。

## SNS運用にかかる手間と課題
普段の様子を投稿するだけであれば気楽ですが、効果を見込むためには適切なハッシュタグを選択し、企業イメージとブレない発信が必要となります。また、SNSではコメントへの返信などの業務が膨大になることがあります。万一批判的なコメントがあっても冷静な対処が必要ですし、場合によってはそういったユーザーを遮断する必要もあります。そういった判断もまたプロでないと難しい部分です。

## SNS運用代行の料金相場
おおむね月額10万円から100万円です。これだけ幅があるのは「どこまでサポートするか」という点で大きな違いがあるからです。「投稿だけする」ケースから、ほとんど丸投げでも効果を上げてくれるような手厚いサポートもあります。各企業の特徴や提供するプラン、料金体系は異なりますので、自社のニーズに合った代行会社を選ぶことが重要です。また、運用代行を依頼する際には、費用相場や委託先の選定が難しい点に注意し、予算内で依頼できるか、過去の実績は信頼できるかなどを確認しましょう。金額によっては自社内でSNS運用担当者を採用した方が安上りになるケースもあるかと思いますが、ノウハウやデータなど、代行業者でないと持っていない財産もありますので、よく検討する必要があります。

## おすすめのSNS運用代行企業10選

### 1. 株式会社withwork
ウェブリサーチの会社です。マーケティングリサーチのノウハウを活かした効果的なSNS運用を提供する会社です。これまで培った膨大なデータから市場のトレンドを把握し、適したサービスを考えてくれます。プランに応じてスモールスタートも可能となっています。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、LINE、その他  
[https://withwork.co.jp/business_field/sns/](https://withwork.co.jp/business_field/sns/)

### 2. BEASTAR株式会社
SNSを中心としたデジタルマーケティングの会社です。企業や大学など、100アカウント以上の運用実績があります。インフルエンサーによるコンサルティングが受けられます。提案力と分析力を強みとし、幅広い業界の導入支援を実施しています。YouTubeのコンサルティングやSNSのキャンペーン企画なども行っています。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、TikTok、Instagram、LINE  
[https://bea-star.co.jp/](https://bea-star.co.jp/)

### 3. 株式会社バケット
デジタルマーケティングやデジタルプロモーションにおける課題解決をサポート。これまで約200の企業のアカウントを支援してきた実績があります。ユーザーのコメントに返信したり、メッセージを送るなどのサポートやWebメディア編集部機能の運用代行もあります。オフラインイベントで現地の様子を中継するサービスなども行っています。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、LINE  
[https://bucket.co.jp/](https://bucket.co.jp/)

### 4. 株式会社コムニコ
SNSマーケティングの戦略立案から運用代行までの支援サービスを提供。これまで運用代行とコンサルティングの実績は1800以上。運用面のサービスのほかにも、自社のSNS担当者のスキル養成プラン、コラボ先仲介サービス、起用予定のタレントやインフルエンサーの炎上リスクチェックなどのサービスもあります。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、TikTok、Instagram、LINE、YouTube、note、Linkedle、Threads  
[https://www.comnico.jp/](https://www.comnico.jp/)

### 5. HELP YOU（株式会社ニット）
ベースはバックオフィス業務などに対応するオンラインアウトソーシングサービスの会社です。幅広い業務に対応し、マーケティング業務の一部としてSNS投稿を実施しています。営業事務や経理などに加えてマーケティングとしてメルマガ運用や動画作成など各種の業務を行っていますので、総合的な企業ＰＲとしても頼もしい存在です。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）など  
[https://help-you.me/](https://help-you.me/)

### 6. Gaiax social media marketing（株式会社ガイアックス）
運用実績10年以上、運用支援実績1000社以上。コンテンツの企画、作成、投稿、ユーザーからのコメント返信まで代行。これまでに600社以上の運用実績があります。クライアント各会社にカスタマイズした運用を行っており、柔軟な導入が可能です。24時間365日カウント監視サービスで炎上を早い段階から察知するサービスなどもあります。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、TikTok、Instagram、LINE、YouTube、note、Linkedle  
[https://gaiax-socialmedialab.jp/](https://gaiax-socialmedialab.jp/)

### 7. Write up!（株式会社ライトアップ）
SNS運用代行をはじめ、メールマーケティング支援サービスなどを展開。これまで支援したカウントの総フォロワー数は1500万人。予算に合わせて「記事作成のみ」「コメント監視のみ」などの一部の利用も可能。それぞれの都合に合わせたプランを提案してくれます。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、LINE  
[https://www.writeup.jp/](https://www.writeup.jp/)

### 8. OMEWRITE（サムライト株式会社）
コンテンツマーケティングを軸に、顧客の成功支援を行っています。人気SNSクリエイターによるキャラクター開発やキャラクターコンテンツの組み合わせ、インフルエンサーマッチングサービスなども展開しており、ソーシャルメディアの様々な可能性を感じさせてくれます。  
**対応SNS**： X（旧Twitter）、Instagram、TikTok、YouTube、LINE  
[https://somewrite.com/](https://somewrite.com/)

### 9. 株式会社グローバルリンクジャパン
幅広い業種の大企業での導入実績を誇ります。データ分析とAIを活用して適切なターゲッティングで投稿の効果を最大化。インバウンドに対応した外国語対応も可能ですので、海外の観光客やファンを増やしたいというニーズにもマッチしています。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、LINE、TikTok、Instagram、YouTube、Wechat、Weibo  
[https://globallinkjapan.com/](https://globallinkjapan.com/)

### 10. 株式会社メンバーズ
新規アカウントの立ち上げから日々の運用、将来的拡大まで対応。専任のコンサルタントがマーケティングを支援してくれます。SNSにおける投稿作成・代行、コメント返信、コメント監視、レポートなど一括を明かせることができます。日本企業で初めてとなるFacebookの認定マーケティングデベロッパープログラムPMDのパートナーに認定されています。  
**対応SNS**：X（旧Twitter）、Facebook、LINE、TikTok、Instagram、YouTube、Wechat、Weiboなど  
[https://www.members.co.jp/](https://www.members.co.jp/)

SNS運用代行を利用することで、SNSマーケティングの効果を最大化し、企業のブランド価値を高めることが可能です。自社の課題や目標に合わせて、最適な代行会社を選び、効果的なSNS運用を実現しましょう。

SNS運用代行とは、企業や個人のSNSアカウントの運用を専門の代行会社に委託するサービスです。SNSの投稿計画立案からコンテンツ制作、投稿実行、フォロワーとのコミュニケーション、効果分析まで、SNS運用に関わる一連の業務をプロに任せることができます。

社内人材では効果が上がりにくい＆リスクも SNS運用代行　その劇的効果とは？ おすすめ代行企業10選


### 目次
- 顧客管理システム（CRM）とは？　「進化したお客様リスト」
- 顧客管理システムの利点　「顧客満足度の向上」
- 顧客管理システムでできること
- チームとして効率化できる　「属人化から組織力へ」
- CRMとSFA（営業支援システム）との違い
- おすすめCRMシステム10選
- まとめ

## 顧客管理システム（CRM）とは？　「進化したお客様リスト」
顧客管理システムは、簡単に説明するとお客様のリストです。名前や住所などの個人情報に加えて、過去にどんな商品を購入しているか、どんな問い合わせ内容があったのか、といった情報を一元管理します。これによって、トラブルが発生した場合でも以前の対応を確認するなどが可能になり、結果的に顧客満足度の向上につながります。また、営業的な側面でも、お客様の特性を反映した提案が可能になります。さらに、顧客情報を分析して購入周期に合わせて案内や提案をするタイミングをはかることもできます。顧客情報から判断してメールで連絡するべきか、電話の方が都合が良いのか、そういったことまで示唆してくれます。

## 顧客管理システムの利点　「顧客満足度の向上」
CRMは顧客情報の一元管理、顧客とのコミュニケーションの最適化、顧客満足度の向上を目的としたシステムです。アンケート結果や問い合わせなどを一元管理できるため、同じ顧客からの問い合わせに対して専門的な回答ができる別部署が対応するなどの運用が可能になります。顧客の詳細情報、購買履歴、コミュニケーション履歴などを一元的に管理し、これらの情報を基に顧客に合わせた最適なサービスや商品を提供することが導入の目的となります。Excelなどでの管理よりも正確で効率的です。CRMの導入により、顧客満足度の向上、リピート率の向上、売上の拡大が期待できます。

## 顧客管理システムでできること
- データベース化
- 名刺情報の共有
- 過去の問い合わせ内容の確認
- レポート作成

これまでバラバラで管理していた日報や案件管理を顧客管理システムに記録することで、レポートを作成し、どのタイミングでどのような営業が効果的なのかを示してくれます。一方で、これらは十分にデータが蓄積されないと効果的な運用はできません。顧客管理システム導入後すぐに効果が目に見えるものではありませんので、長期的に運用していくことが前提になります。

## チームとして効率化できる　「属人化から組織力へ」
担当者が退職した場合でも顧客情報を正しく引き継げることもメリットです。引き継ぎ書がどれだけ細かく書かれていても活用しきれないことも多いのではないかと思いますが、顧客管理システムを使うことである程度の補填が可能になります。顧客対応をメンバー個人の能力に頼る（属人化）のではなく、誰もが均一な対応が可能となるシステムを構築することで企業として組織力が向上するメリットがあります。

## CRMとSFA（営業支援システム）との違い
CRMとよく比較されるのが、営業管理システム（SFA）です。SFAは「Sales Force Automation」の略で、営業活動の効率化を目的としたシステムです。CRMが顧客情報の管理と顧客との関係構築に焦点を当てているのに対し、SFAは営業プロセスの管理、営業活動の効率化に特化しています。CRMは顧客との長期的な関係構築に重点を置き、SFAは短期的な営業成果の最大化に焦点を置いています。

## おすすめCRMシステム10選

### 1. **GENIEE SFA/CRM（旧ちきゅう）**
   - 価格: 月額29,800円～
   - 特徴: 純国産の営業管理・顧客管理システム。シンプルで使いやすいUIと、成果につながる管理システムとしての実績が魅力。
   - [公式サイト](https://chikyu.net/)

### 2. **Salesforce Cloud**
   - 価格: 月額3,000円（税込）／月／ユーザー～
   - 特徴: カスタマイズ性が高く、営業支援からカスタマーサービス、マーケティングまで幅広い機能を提供。
   - [公式サイト](https://www.salesforce.com/jp/products/sales/)

### 3. **eセールスマネージャー**
   - 価格: スタンダードで月額11,000円／月／ユーザー
   - 特徴: 日本製で、管理画面の視認性・操作性が高い。名刺登録がスマホで行えるなど、営業業務に役立つ機能が多数搭載されている。
   - [公式サイト](https://www.e-sales.jp/)

### 4. **SATORI（サトリ）**
   - 価格: 初期費用300,000円（税込330,000円）、月額148,000円（税込162,800円）～
   - 特徴: リードの増加やコミュニケーション強化ができるツール。シンプルなインターフェースと充実したサポートが特徴。
   - [公式サイト](https://satori.marketing/)

### 5. **Zoho CRM（ゾーホー）**
   - 価格: 月額1,680～／月／ユーザー
   - 特徴: 顧客との接点からフォローまでを支援。企業規模を問わず、柔軟に使える多彩な機能が魅力。
   - [公式サイト](https://www.zoho.com/jp/crm/)

### 6. **Kintone（キントーン）**
   - 価格: 月額780円（税込858円）／ユーザー
   - 特徴: 使いやすい操作性と、拡張性に富んだカスタマイズ機能が特徴。サポートも充実している。
   - [公式サイト](https://kintone.cybozu.co.jp/)

### 7. **SugarCRM**
   - 価格: オープンソース版ライセンス無料
   - 特徴: 営業支援システム、見込み客管理システム、サービスオートメーションなど、多機能を備えたCRM。
   - [公式サイト](https://sugarcrmstg.wpengine.com/jp/)

### 8. **Synergy!（シナジー）**
   - 価格: 初期費用118,000円、月額15,000円～
   - 特徴: 顧客情報の一元管理やクロスチャネル・メッセージング、分析など、多機能を搭載。
   - [公式サイト](https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/synergy/)

### 9. **Customer Rings（カスタマーリングス）**
   - 価格: 都度お見積り
   - 特徴: 購買履歴、アクセスログなどの顧客データを統合・分析・抽出できるCRM/MAツール。
   - [公式サイト](https://www.customer-rings.com/)

### 10. **HubSpot CRM**
   - 価格: プロフェッショナルで96,000円／月
   - 特徴: インバウンドマーケティングおよびセールスシステム。見込み顧客を引き付けて顧客化を促すのに特化。
   - [公式サイト](https://www.hubspot.jp/products/crm)

## まとめ
CRMとSFAは、それぞれ異なる目的で設計されていますが、どちらも企業の売上拡大に貢献する重要なツールです。CRMは顧客との長期的な関係構築に、SFAは営業活動の効率化に焦点を置いています。企業は自社のニーズに合わせて、適切なシステムを選択することが重要です。今回ご紹介したCRMシステムを参考に、自社に最適なCRMの導入を検討してみてください。
```

顧客管理システムは、簡単に説明するとお客様のリストです。過去にどんな商品を購入しているか、どんな問い合わせ内容があったのか、といった情報を一元管理します。これによって、トラブルが発生した場合でも以前の対応を確認するなどが可能になり、結果的に顧客満足度の向上につながります。

ただの顧客名簿からの卒業 攻めの顧客管理システム徹底解説！おすすめシステム10選

  
### 目次
- 求人媒体の種類
- 採用に１人100万円程度かかっている
- ネット求人の相場
- 特化型のサイト
- SNSによる募集
- 人材紹介型（エージェント）
- 求人媒体の選び方
- 求人サイトの最新分類法

## 求人媒体の種類
1. **紙媒体**  
従来からある方法はフリーペーパーやチラシを活用する方法です。配布エリア内が限られるので勤務先と自宅が近い求職者を探すことに適しています。一度発行された後に修正することはできません。料金相場はおおむね１～５万円です。

2. **ハローワーク**  
厚労省が設置する公的な機関が求人の紹介を行うサービスです。無料で利用できます。

3. **ネット媒体**  
最近は多くがこの形式です。スマートフォンの普及でますます求人サイトで仕事を探している人が増えています。低コストで掲載が可能で、クリック数などの集計で効果をはかることもできます。今回はこのサービスを中心的に紹介します。

以下、おおまかですが、求人媒体による違いをまとめてみました。

|           | 紙媒体 | ハローワーク | ネット媒体 |
|-----------|--------|---------------|-------------|
| **メリット** | 自社の近くの求職者を募集できる | 無料で利用できる | 求職者が多い |
| **デメリット** | 広範囲で募集をかけると料金が高くなる | 情報がわかりにくく、情報掲載のための準備も必要 | 料金相場としては50万円程のコストがかかる |
| **料金** | 1～5万円 | 無料 | １円～100万円以上 |

## 採用に１人100万円程度かかっている
リクルート社の就職白書2020によると新卒の１人あたりの採用単価は93万円、中途は103万円とされています。おおむね１人を採用するのに100万円程度が必要ということになります。労働人口不足もあり、この単価は今後も上昇する可能性があります。なお、別の調査によるとアルバイトは５～６万円程度が１人あたりの採用コストになるようです。これだけのコストが発生することを考えると、コストを抑えるために従業員からの紹介での採用や、離職者を減らす努力をするなど、できるだけ求人をしないで済むようにする対策も効果がありそうです。

## ネット求人の相場
従来の紙媒体とは異なり、ネット媒体では色々な料金設定があります。無料で掲載可能なものもあるほか、従来型の広告枠を事前に購入するタイプ、成果報酬型もあります。以下にそれぞれの特徴と料金相場をまとめました。

1. **固定型**  
掲載するによって金額が発生する固定型の場合、募集する属性によって掲載料金が変わります。新卒で80～300万円、中途で20～100万円、アルバイトで１万円から40万円ほどが相場です。成果報酬型などと比べて、何人採用しても料金は同じなので、大量採用に向いています。逆に１人も採用できなかった場合でも料金は発生します。

2. **成果報酬型**  
新卒で1人50～100万円、中途で30～120万円、アルバイトで１～５万円ほどが相場です。成果報酬型なので無駄な費用が発生しないのが最大のメリットです。固定型と比べると接触できる求職者が少ない傾向があります。

3. **クリック型**  
求人検索サイトと呼ばれるタイプで一般的な料金体系です。掲載自体は無料で成果報酬も発生しませんが、求人枠がクリックされるごとに料金が発生します。１クリックごとの単価によって掲載順が決まるなどのシステムが多く、単純な料金比較は難しいのですが１クリック15～1000円程度です。クリック＝採用ではありませんが、興味がある人が閲覧するはずですので、上記の固定型と成果報酬型の中間的なサービスと言えそうです。

## 特化型のサイト
建築系のみや女性のみなど、求職者の属性に特化したサービスもあります。より自社の求めている人材に遭遇できる可能性が向上します。

## SNSによる募集
ソーシャルリクルーティングと呼ばれる手法です。SNSで求人をかけることを指します。手法としては自社ホームページに求人を載せるのと同様の仕組みですので料金はかかりません。ソーシャルリクルーティングは自社のフォロワーなどが対象となることが多いのでマッチングに優れ、応募の時点から企業理解ができている人材を採用できるメリットがあります。

## 人材紹介型（エージェント）
人材紹介型は、求めている人材を採用しやすいサービスといえます。なかなか採用が決まらない場合や、資格のある人材を雇用する際に役立ちます。多くは成功報酬となっており、固定額を支払う場合と、採用人材の年収の30～35パーセントを支払う場合があります。基本的に料金は高額に設定されており、100万円を超えるケースも少なくありません。サービス名に「エージェント」と入っていることが多いです。

## 求人媒体の選び方
求人媒体を選ぶ際には、以下のポイントを押さえましょう。

- **ターゲット層**：自社が求める人材層が多く利用している媒体を選ぶ。
- **業界への特化**：業界に特化した媒体を利用することで、より適切な人材を獲得しやすくなる。
- **費用対効果**：初期費用や掲載料金、成果報酬型かどうかを考慮し、予算に合った媒体を選ぶ。
- **機能・サービス**：スカウト機能やマッチング機能など、自社の採用活動に役立つ機能を持つ媒体を選ぶ。

## 求人サイトの最新分類法
現在の主流の媒体がインターネットであることは変わりませんが、おおきく分けて３ジャンルに分けて考えることができます。

- **求人サイト**  
従来からある求人情報が集まるサイトです。基本的に採用・不採用に関わらず掲載料が発生します。

- **求人検索エンジン**  
インターネットの検索と同様の仕組みで、検索条件に当てはまる求人のみを探してくるサイトです。Indeedが代表的です。掲載を依頼しなくても掲載されることがあります。基本的にクリック課金です。

- **エージェントサービス**  
クライアント企業の求める人材を探し出してくるサービスです。企業側としては「待ち」の戦術ですが、採用率の高い方法です。基本的に成果報酬型です。

以下はそれぞれの特徴です。必ずしも当てはまらない場合もありますのであくまで参考としてください。

|                    | 求人サイト | 求人検索エンジン | エージェントサービス |
|--------------------|-------------|-------------------|-------------------------|
| **料金体系**      | 固定式     | クリック課金      | 成果報酬                |
| **メリット**       | 従来型の方法なので安心感がある。求職者の意欲が高いことも多い | 多くの閲覧者がいる。無料でも掲載ができる | 確実な採用が可能になる。ミスマッチを防げる |
| **デメリット**    | 求人から採用まで行うので業務負担が増える | 情報が多くて埋もれてしまうことがある。あるいは、競合業種が多い場合はクリック単価が高くなる | 他の採用方法に比べて料金が高い |

## おすすめ求人サイト10選

### 1. **Wantedly**　「ミスマッチが少ない」
20～30代に人気の伸び盛りの求人サービスです。「共感」をテーマとし企業とのマッチングを重視しており、給与条件の記載ができないという特徴があります。求職者側も、企業にどれだけ関心があるのかで判断するので、ミスマッチが防ぎやすいというメリットがあります。企業側はブログのような形で投稿してページを作っていきます。求人情報というよりは、採用特設ページに近いかもしれません。求職者側は「話を聞きに行きたい」ボタンを押すことで「カジュアル面談」が行えます。ダイレクトスカウト機能もあります。
      
- **費用**: 月額制で、プランによって異なる。
- **特徴**: 企業の文化や想いを重視した採用が可能。若手層に強い。
 - **メリット**: ストーリーを通じた採用で、カルチャーマッチした人材を獲得しやすい。
- **デメリット**: 高度な専門スキルを持つ人材の獲得は難しい場合がある。
- **価格**: 6ヶ月55,000円～
- [採用担当向けウェブページ](https://www.wantedly.com/about/list?utm_source=google_ad&utm_medium=cpc&utm_campaign=shimei&argument=bR22mkVT&dmai=a605857d0d2b95&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw17qvBhBrEiwA1rU9w4LJW7J4lwrGD6aC9srDdYdrwmw1XEXsu7-T1eslk2PnGWudYyZVVRoCJbIQAvD_BwE#argument=bR22mkVT&ai=a606ad16b21c72&cr=512202330615&kw=wantedly&nw=g&mt=e&gr=66557826942&mid=1&device=c)

### 2. **リクナビNEXT**　「日本最大の登録者数」
日本最大と言われる約1000万人の登録者数が最大の魅力です。成果報酬ではないので、何人採用しても料金は同じです。オプションでリクナビNEXTを利用していない求職者からも求人情報が閲覧できるサービスもあります。なお「リクナビNEXT」は中途採用を対象としたもので、「リクナビ」が新卒対象、「リクナビエージェント」がエージェントサービスとジャンルが異なります。
- **費用**: 掲載料金はプランによって異なる。
- **特徴**: 幅広い年齢層と業種に対応。豊富な求人情報量。
- **メリット**: 多くの求職者にリーチできる。スカウト機能が充実。
- **デメリット**: 高額な掲載料金がかかることがある。
- **価格**: 132,000円～
- [採用担当向けウェブページ](https://next.rikunabi.com/)

### 3. **マイナビ転職**　「若手採用に強い」
会員数は約756万人。マイナビ転職のアプリの利用者は20代が多く、ダウンロード数はNo.1です。また、それぞれのエリア版・都道府県版があり、UターンやIターン転職を考えている求職者を見つけやすいことも利点です。「エンジニア求人サーチ【IT】【ものづくり】」「女性のおしごと」など、職種に特化した専門サイトも併設されています。
- **費用**: 掲載料金はプランによって異なる。
- **特徴**: 新卒採用に強みを持つマイナビが提供。中途採用にも対応。
- **メリット**: 若手層に強く、ブランド力が高い。
- **デメリット**: 特定の業界や職種に特化していないため、専門性が求められる場合には不向き。
- **価格**: 50,000円～
- [採用担当向けウェブページ](https://tenshoku.mynavi.jp/publish_inquire/)

### 4. **doda**　「特化採用も充実」
会員数は約798万人。スカウト会員に対して「ダイレクト・ソーシングサービス」を活用することで直接人材にアプローチも可能です。業界専門サイトがあり「メディカル業界」「営業・販売・サービス」「金融業界」「企画・事務系」と分かれているので、専門性のある人材獲得を目指すことができます。一般的な求人情報サービスのほか、成功報酬型の「人材紹介サービス」、自分で人材を探せる「ダイレクト」もあります。
- **費用**: 掲載料金はプランによって異なる。
- **特徴**: 豊富な求人情報と、高度なマッチング機能を提供。
- **メリット**: 幅広い業種・職種に対応しており、多様な人材を獲得できる。
- **デメリット**: 豊富な機能の分、料金が高くなる傾向にある。
- **価格**: 275,000円～
- [採用担当向けウェブページ](https://www.saiyo-doda.jp/lp/tm/025/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=shimei-kyujinjoho_job&utm_term=17478394067_138846479978_%E3%83%87%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%80%20%E4%BE%A1%E6%A0%BC_p_690206996284&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw17qvBhBrEiwA1rU9w7teaiQXVQ97ajqIW3oxmgw8m9gpdRTfthzRwKroU1lomtEkroLSTBoCSvIQAvD_BwE)

### 5. **エン転職**　「定着率にも注目」
採用後１年以内の離職率がほかの採用方法の半分以下と、採用後のことも考えたサイトです。予算ボリュームに左右されずに求人情報を掲載したり、「仕事のやりがい」「この仕事に向いてない人」欄があるなど、採用段階でのミスマッチ防止に力を入れています。女性の採用に特化した「エン転職WOMAN」もあります。面接前日には求職者にアラートを送信する機能などもあります。
- **費用**: 掲載料金はプランによって異なる。
- **特徴**: 20代～30代の若手層に特化した求人情報を提供。
- **メリット**: 若手層の採用に強く、使いやすいUIが特徴。
- **デメリット**: 高年齢層や高度な専門スキルを持つ人材の獲得は難しい。
- **価格**: 275,000円～
- [採用担当向けウェブページ](https://saiyo.employment.en-japan.com/)

### 6. **Green**　「IT／WEB業界に特化」
ITとWEBの業界に特化した成功報酬型の求人メディアです。転職者の60%が経験者だそうです。企業側から働きかけるスカウト機能が月に1000件まで無料です。なお、求職者側からは「気になるボタン」で興味の度合が示せます。求人期間も人数も制限はなし。成功報酬で職業別に60～120万円です。IT系以外にもデザイナーや営業職も採用可能です。
- **費用**: 成果報酬型で、採用が決まった時のみ料金が発生。
- **特徴**: IT・Web業界に特化した求人媒体。
- **メリット**: IT人材の採用に強く、成果報酬型のため初期費用がかからない。
- **デメリット**: IT以外の業界での利用には不向き。
- **価格**: ライトプラン600,000円～
- [採用担当向けウェブページ](https://get.green-japan.com/?creative=642237259406&keyword=green+%E6%B1%82%E4%BA%BA+%E8%B2%BB%E7%94%A8&matchtype=p&network=g&device=c&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw17qvBhBrEiwA1rU9w1RBIkljjVZNwC_Q9C25hXd3Scmcq386mzDuqtocUC2k56tQy9dWzhoCYNcQAvD_BwE)

### 7. **ハローワーク**　「無料で採用が可能」
最大のメリットは掲載時も採用時も無料ということです。１人の採用にかかるコストは100万円と言われているので、無料であることは大きなメリットです。また、掲載期間はおおむね３ヶ月と民間の求人サービスよりも長期間の掲載が可能です。インターネットサービスにも掲載されます。申し込むためにはハローワークの施設に直接出向いて書類を記入する必要があります。
- **費用**: 無料。
- **特徴**: 国が運営する公的な求人サービス。
- **メリット**: 無料で利用でき、幅広い業種・職種に対応。
- **デメリット**: Webサイトの使い勝手が悪い場合がある。企業の魅力を伝えにくい。
    - [採用担当向けウェブページ](https://www.hellowork.mhlw.go.jp/)

### 8. **タウンワーク**　「安くて充実した求人」
２週間で19,800円（東京の場合）と、コストパフォーマンスに優れたサービスです。また、タウンワークという知名度も抜群です。採用したい地域（職場に近い、など）からの応募も期待しやすいでしょう。フリーペーパー版とネット版があり、どちらか、もしくは両方の組み合わせも可能です。見やすい画面で、スマートフォンから求人作成も可能です。営業担当者からのサポートもあります。
- **費用**: 掲載料金はプランによって異なる。
- **特徴**: アルバイト・パート求人に強い。
- **メリット**: 地域密着型の求人が可能。幅広い年代にリーチできる。
- **デメリット**: 正社員の採用には向かない場合がある。
- **価格**: 9,000円～（地域による）
- [採用担当向けウェブページ](https://townwork.net/twc/jobpost/gatepage/)

### 9. **Indeed**　「無料で始められる」
月間サイト訪問者が4080万人という人気サービス。インターネット上にある求人情報を自動的に集めてくる仕組みなので、掲載手続きなしで検索画面に表示されます。なお自社名を検索画面のキーワードに入れることで掲載されているかの確認ができます。また、無料の求人投稿も可能で、フォーマットに沿って文章と画像をアップロードするだけ。有料掲載の場合はクリック課金となります。
- **費用**: 一部無料で利用可能。有料オプションで掲載順位を上げることができる。
- **特徴**: 世界最大級の求人検索エンジン。
- **メリット**: 多くの求職者にリーチできる。無料で始められる。
- **デメリット**: 他社との競合が激しい。
- **価格**: クリック課金
- [採用担当向けウェブページ](https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/indeed%E3%81%AE%E4%BB%95%E7%B5%84%E3%81%BF)

### 10. **スタンバイ** 　「デバイスごとに料金設定も」
2015年にリリースされた新しいサービスです。LINEヤフー株式会社とビズリーチなどを運営するビジョルナ株式会社の合弁事業会社がスタンバイ。ヤフージャパンのユーザーにリーチでき、自社の採用サイトとの連携で管理が可能です。月間ユーザー数は1000万人以上。全国の求人を扱い、アルバイトから正社員まで様々な情報が掲載されています。仕組みはindeedと同じく求人検索エンジンですので、申し込まなくても掲載されます。クリック課金については、「スマートフォン版は有料」など細かな設定も可能となっています。
- **費用**: 無料で利用可能。有料オプションあり。
- **特徴**: 複数の求人媒体に一括で求人情報を掲載できる。
- **メリット**: 効率的に求人情報を拡散できる。
- **デメリット**: 一部の求人媒体では効果が薄い可能性がある。
- **価格**: クリック課金
- [採用担当向けウェブページ](https://jinji.stanby.co.jp/)  

    




適切な求人媒体を選ぶことで、採用活動の効率化と成功率の向上が期待できます。各媒体の特徴を理解し、自社に最適な求人媒体を選択しましょう。


求人媒体を選ぶ際には、費用、特徴、メリット・デメリットをしっかりと理解することが求められます。各媒体の費用やメリット・デメリットを解説すると共に、選び方のポイントを紹介します。

いっぱいあって選びきれない！ 求人媒体のおすすめ10選｜ 費用・特徴・選び方を徹底解説

業務効率化のDXツールから便利なサービス、福利厚生まで、各種ビジネスサービスを検証していきます。

総務必見！おすすめツール・サービス特集